注冊 | 登錄讀書好，好讀書，讀好書！
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理薪酬管理同步訓(xùn)練：人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練

薪酬管理同步訓(xùn)練：人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練

薪酬管理同步訓(xùn)練：人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練

定　價(jià)：￥18.50

作　者： 崔驊 ，孫麗璐 ，符濤 編
出版社： 西南師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 管理 人力資源管理
ISBN： 9787562162797 出版時(shí)間： 2013-08-01 包裝： 平裝
開本： 32開 頁數(shù)： 135 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識網(wǎng)絡(luò)圖、考核重點(diǎn)、同步強(qiáng)化訓(xùn)練、參考答案及評析，并根據(jù)教材編制了三套全真模擬題，同時(shí)也選擇了四套往屆的考試題供廣大學(xué)習(xí)者參考。本習(xí)題集有以下四個特點(diǎn)：第一，考察的知識點(diǎn)均為考試大綱規(guī)定的最重要、最基本的內(nèi)容。由于薪酬《管理本身強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和可操作性，所有知識點(diǎn)的邏輯排列均側(cè)重于引領(lǐng)學(xué)習(xí)者由淺入深地系統(tǒng)把握人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)踐要領(lǐng)。第二，選題實(shí)用而全面，答案解析詳盡。習(xí)題集將權(quán)威的基礎(chǔ)原理和前沿的專業(yè)知識緊密結(jié)合，所選題目均具有很強(qiáng)的代表性；同時(shí)，為了幫助學(xué)習(xí)者在復(fù)習(xí)時(shí)做到面面俱到。

作者簡介

暫缺《薪酬管理同步訓(xùn)練：人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練》作者簡介

圖書目錄

第一章  薪酬概述 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第二章  薪酬理論 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第三章  薪酬形式 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第四章  職位評價(jià) 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第五章  薪酬調(diào)查 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第六章  薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第七章  薪酬預(yù)算、控制和溝通 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第八章  崗位績效工資與長期激勵設(shè)計(jì) 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第九章  員工福利 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 第十章  特殊人員薪酬制度 知識網(wǎng)絡(luò) 考核重點(diǎn) 同步強(qiáng)化訓(xùn)練 參考答案及評析 附錄一  真題試卷 真題一 真題二 真題三 附錄二  高等教育自學(xué)考試試卷 2011年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（A） 2011年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（B） 2012年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（A） 2012年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試卷（B）

本目錄推薦

掃描二維碼