團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙

　　《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》是一本讓頭疼的團(tuán)隊(duì)管理者豁然開(kāi)朗的必讀書(shū)。這是一本讓迷惑的團(tuán)隊(duì)員工突破瓶頸的必讀書(shū)。它揪出了破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大元兇。它破解了建立高效團(tuán)隊(duì)的終極秘密。57歲的凱瑟琳上任決策科技有限公司的CEO，隨即面臨她職業(yè)生涯中領(lǐng)導(dǎo)力的終極危機(jī)：她亟需盡快重整一支互相傾軋、混亂不堪的管理團(tuán)隊(duì)，一支導(dǎo)致整家公司搖搖欲墜、瀕臨倒閉的管理團(tuán)隊(duì)。她能夠創(chuàng)造奇跡嗎？抑或是以失敗退場(chǎng)？而這家公司又是否終究逃不過(guò)倒閉的噩運(yùn)？意外的是，凱瑟琳運(yùn)用自己在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的管理天賦，最終竟能力挽狂瀾，帶領(lǐng)大家沖破障礙，走出迷霧，邁向成功。這是本經(jīng)典的管理寓言讀物。管理類暢銷書(shū)作家帕特里克？蘭西奧尼在故事中深度剖析了影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙，揭開(kāi)人們最為關(guān)注卻又最不得其解的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的神秘面紗。故事扣人心弦，人物有血有肉，正是不少團(tuán)隊(duì)的真實(shí)寫(xiě)照，而其中許多極富洞見(jiàn)的技巧和法則，都能在現(xiàn)實(shí)中得到很好的運(yùn)用。《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》這本書(shū)獻(xiàn)給苦苦掙扎在困境中的你。也許你已發(fā)現(xiàn)，自己所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)陷入泥潭，運(yùn)轉(zhuǎn)失靈；也許你正苦惱，自己所身處的團(tuán)隊(duì)毫無(wú)生氣，亟需改進(jìn)。這個(gè)故事將帶給你簡(jiǎn)單明了卻又無(wú)限強(qiáng)大的啟示，助你重塑高效團(tuán)隊(duì)，輕松戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)！

　　帕特里克·蘭西奧尼（Patrick Lencioni），著名的商業(yè)暢銷書(shū)作家，他的代表作包括《CEO的五種誘惑》、《該死的會(huì)議》等。他的作品在全球銷量超過(guò)300萬(wàn)冊(cè)，榮登《華爾街日?qǐng)?bào)》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《財(cái)富》雜志、《彭博商業(yè)周刊》及《今日美國(guó)》等眾多國(guó)際知名媒體。蘭西奧尼曾在全球知名的貝恩公司、甲骨文公司任職，后創(chuàng)建并擔(dān)任舊金山一家管理咨詢公司桌面集團(tuán)（Table Group）的總裁，致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)們解決組織中的管理問(wèn)題。他的理論現(xiàn)已被全世界各地的領(lǐng)導(dǎo)者廣泛采納，并被運(yùn)用于幾乎所有類型的組織——包括跨國(guó)公司、創(chuàng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)、軍隊(duì)、非營(yíng)利組織、學(xué)校以及教堂等等。他每年與上萬(wàn)人探討企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和組織管理的問(wèn)題，同時(shí)，他還是美國(guó)Make-a-Wish基金顧問(wèn)組的成員、成功的職業(yè)演講家和電影劇本作家。