先鋒洺河：北洺河鐵礦建設現(xiàn)代化礦山探索與實踐（套裝上下冊）

《先鋒洺河：北洺河鐵礦建設現(xiàn)代化礦山探索與實踐（上冊）》
第一篇 系統(tǒng)管理篇
第一章 企業(yè)文化建設
一、塑造先導性企業(yè)文化
二、系統(tǒng)化建設企業(yè)精神文化
三、持續(xù)完善制度與行為文化
四、創(chuàng)造燦爛瑰麗的物質文化
第二章 組織建設
一、獨特的工序化生產(chǎn)組織
二、創(chuàng)新奮進的企業(yè)領導者
三、高效的中層執(zhí)行力管理
四、營造快樂型組織
第三章 機制建設
一、科學民主的決策機制
二、礦山低成本戰(zhàn)略
三、精干高效的經(jīng)營模式
四、多策略組織激勵機制
五、價值實現(xiàn)型自我激勵機制
六、多渠道人才培養(yǎng)機制
七、過程管控促進精細化管理
八、嚴謹實效的監(jiān)督約束機制
第四章 體系建設
一、完備的計量體系建設
二、嚴密的內(nèi)控制度體系建設
三、可靠的質量保證體系建設
四、深入的安全責任體系建設

第二篇 經(jīng)營管理篇
第五章 基建項目管理
一、決策的力量
二、自主力量優(yōu)化基建設計
三、率先推行“六制”管理模式
四、自主開展招標管理
五、多措并舉的進度管理
六、臨時設施費用控制
七、簽證工程管理
八、措施井淹井事故處理
九、選廠基建高效管理
第六章 技術創(chuàng)新管理
一、與時俱進的技術創(chuàng)新管理機制
二、采礦技術升級改造
三、設備技術持續(xù)創(chuàng)新與改造
四、選礦高效工藝改造
五、進口設備備件國產(chǎn)化
第七章 人力資源管理
一、績效優(yōu)先兼顧公平的薪酬管理
二、目標導向型員工培訓體系
……

《先鋒洺河：北洺河鐵礦建設現(xiàn)代化礦山探索與實踐（下冊）》