中公教育·2013政法干警招錄培養(yǎng)考試專(zhuān)用教材：面試一點(diǎn)通（最新版）

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	李永新編
出版社：	人民日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：	中公教育·2013政法干警招錄培養(yǎng)考試專(zhuān)用教材
標(biāo)　簽：	公安錄警考試考試其他公職類(lèi)考試

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ISBN：	9787511518927	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中公教育·2013政法干警招錄培養(yǎng)考試專(zhuān)用教材：面試一點(diǎn)通（最新版）》內(nèi)容分為四章：第一章面試專(zhuān)業(yè)化時(shí)代的高分之道，全面介紹了"非模式化"答題方法，面試審題和答題新方法以及個(gè)性化答題的策略、發(fā)散思維、面試語(yǔ)言；第二、三章，深入介紹政法干警面試中結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的基本理論、命題規(guī)律及未來(lái)考查趨勢(shì)，并從高分基礎(chǔ)、高分總策略、解題技巧三方面分別介紹了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的重點(diǎn)題型；第四章前瞻性地介紹了政法干警心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的考查內(nèi)容、答題技巧等，為考生決勝提供助力。

作者簡(jiǎn)介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專(zhuān)業(yè)背景，具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)突破等全系列教材和輔導(dǎo)課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

圖書(shū)目錄

第一章面試野專(zhuān)業(yè)化冶時(shí)代的高分之道
第一節(jié)  面試答題方法變遷
一、“模式化”答題的種種癥狀
二、“專(zhuān)業(yè)化”時(shí)代的“非模式化”答題法
第二節(jié)  面試審題答題新法
一、審題階段之破題訓(xùn)練法
二、答題階段之要點(diǎn)式答題法
第三節(jié)  “個(gè)性化”——公務(wù)員面試的制勝利器
一、“個(gè)性化”之本——清晰明了的答題策略
二、“個(gè)性化”之源——天馬行空的發(fā)散思維
三、“個(gè)性化”之基——豐富多彩的面試語(yǔ)言
第二章結(jié)構(gòu)化面試高分指南
第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試高分基礎(chǔ)
一、結(jié)構(gòu)化面試含義
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
五、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
六、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素
七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類(lèi)
第二節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試命題規(guī)律和趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、結(jié)構(gòu)化面試命題規(guī)律
二、結(jié)構(gòu)化面試命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第三節(jié)  綜合分析題高分指南
一、綜合分析題高分基礎(chǔ)
二、綜合分析題高分總方略
三、綜合分析題解題技巧
第四節(jié)  情境應(yīng)變題高分指南
一、情境應(yīng)變題高分基礎(chǔ)
二、情境應(yīng)變題高分總方略
三、情境應(yīng)變題解題技巧
第五節(jié)  組織管理題高分指南
一、組織管理題高分基礎(chǔ)
二、組織管理題高分總方略
三、組織管理題解題技巧
第六節(jié)  人際關(guān)系題高分指南
一、人際關(guān)系題高分基礎(chǔ)
二、人際關(guān)系題高分總方略
三、人際關(guān)系題解題技巧
第七節(jié)  自我認(rèn)知題高分指南
一、自我認(rèn)知題高分基礎(chǔ)
二、自我認(rèn)知題高分總方略
三、自我認(rèn)知題解題技巧
第八節(jié)  形式新穎題型高分指南
一、即興演講題
二、情境模擬對(duì)話題
三、串詞編故事題
第三章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分指南
第一節(jié)  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分基礎(chǔ)
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的含義
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)施流程
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分依據(jù)
第二節(jié)  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試命題規(guī)律和趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試命題規(guī)律
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第三節(jié)  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講
一、開(kāi)放式問(wèn)題
二、選擇類(lèi)問(wèn)題
三、排序類(lèi)問(wèn)題
四、資源爭(zhēng)奪型問(wèn)題
五、操作型問(wèn)題
第四節(jié)  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試技巧精華
一、快速解題技巧
二、準(zhǔn)確選擇自身角色
三、全面掌控實(shí)戰(zhàn)技巧
第四章政法干警心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié)  政法干警心理素質(zhì)測(cè)評(píng)簡(jiǎn)介
一、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)簡(jiǎn)介
二、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要手段
三、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)考查內(nèi)容
第二節(jié)  政法干警心理素質(zhì)測(cè)評(píng)過(guò)關(guān)技巧
一、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)備考技巧
二、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)答題技巧
第三節(jié)  政法干警心理素質(zhì)測(cè)評(píng)真題
一、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)真題題本
二、試題分類(lèi)和選項(xiàng)參考
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