企業(yè)知識網(wǎng)絡能力對技術創(chuàng)新績效的影響研究

定　價：￥30.00

作　者：	李貞著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：	中青年經(jīng)濟學家文庫
標　簽：	管理企業(yè)與企業(yè)家

購買這本書可以去

ISBN：	9787514137811	出版時間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	192	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)知識網(wǎng)絡能力對技術創(chuàng)新績效的影響研究》一書的主要內(nèi)容包括：（1）企業(yè)知識網(wǎng)絡能力對技術創(chuàng)新績效影響研究的理論基礎。從技術創(chuàng)新源泉、技術創(chuàng)新過程模式和技術創(chuàng)新績效影響因素三個方面，對企業(yè)技術創(chuàng)新理論的研究脈絡進行梳理，深入分析知識網(wǎng)絡與技術創(chuàng)新的相關研究文獻，闡明從企業(yè)自主構建知識網(wǎng)絡的視角出發(fā)，構建企業(yè)“知識網(wǎng)絡能力一知識網(wǎng)絡一技術創(chuàng)新績效”理論框架，是消除當前研究悖論、推動知識網(wǎng)絡與技術創(chuàng)新研究向縱深發(fā)展的可行路徑，奠定了本書研究的理論基礎。（2）企業(yè)知識網(wǎng)絡能力理論架構和構成要素的探索性分析。企業(yè)知識網(wǎng)絡能力是一個新構念，只有極少數(shù)學者對其進行過理論探討，本書利用歸納式理論建構和演繹式理論建構相結合的方法，并借鑒模糊聚類算法思想，研究提出企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的理論架構、構成維度和測度體系，以突破從企業(yè)自主構建知識網(wǎng)絡視角出發(fā)的技術創(chuàng)新研究瓶頸。（3）企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機制和概念模型?；诶碚摲治觯敿氷U釋企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機理，并在重構知識網(wǎng)絡表征變量的基礎上，探索企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機制，結合實地訪談結果，提出相關假設，構建了企業(yè)“知識網(wǎng)絡能力一知識網(wǎng)絡一技術創(chuàng)新績效”概念模型，揭示了企業(yè)知識網(wǎng)絡能力對技術創(chuàng)新績效的直接影響和間接影響過程。（4）企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的實證分析。組合使用多種抽樣方法開展大樣本問卷調(diào)查，對回收的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，修正概念模型，明晰變量之問原本模糊的關系，詳細闡釋企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的具體路徑，揭示企業(yè)知識網(wǎng)絡能力各個維度對知識網(wǎng)絡結構和成員問關系的影響、知識網(wǎng)絡結構和成員間關系對技術創(chuàng)新績效的影響。

作者簡介

　　李貞，1982年生，山東肥城人，管理學博士。2011年畢業(yè)于山東大學管理學院，現(xiàn)為山東財經(jīng)大學管理創(chuàng)新研究院、工商管理學院講師。主要研究領域為知識與創(chuàng)新管理、網(wǎng)絡組織、人力資源管理等。近年來，主持山東省社會科學基金課題、“兩化融合”軟科學課題各1項；參與國家級課題、省部級課題和重大橫向課題10余項。在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學動態(tài)》等期刊發(fā)表論文10余篇，其中代表性成果《企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的理論架構和提升路徑》獲山東省第二十六屆社會科學優(yōu)秀成果二等獎。

圖書目錄

第1章導論
1.1 研究背景與問題的提出
1.1.1 實踐背景
1.1.2 理論背景
1.1.3 問題的提出
1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
1.3 相關概念界定
1.3.1 企業(yè)網(wǎng)絡與知識網(wǎng)絡
1.3.2 網(wǎng)絡能力與知識網(wǎng)絡能力
1.3.3 技術創(chuàng)新與技術創(chuàng)新績效
1.4 研究內(nèi)容和研究框架
1.4.1 研究內(nèi)容
1.4.2 研究框架
1.5 技術路線和研究方法
1.5.1 技術路線
1.5.2 研究方法
1.6 研究創(chuàng)新點
第2章相關理論基礎與文獻述評
2.1 企業(yè)技術創(chuàng)新及其績效的相關研究
2.1.1 企業(yè)技術創(chuàng)新源泉的探索歷程
2.1.2 企業(yè)技術創(chuàng)新過程模式的演變
2.1.3 企業(yè)技術創(chuàng)新績效影響因素的研究趨勢
2.1.4 研究評述與知識網(wǎng)絡引入的必要性
2.2 知識網(wǎng)絡與企業(yè)技術創(chuàng)新績效的相關研究
2.2.1 知識網(wǎng)絡的研究脈絡
2.2.2 知識網(wǎng)絡影響企業(yè)技術創(chuàng)新績效的相關研究
2.2.3 研究評述與知識網(wǎng)絡能力構念提出的必要性
2.3 本章小結
第3章企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的理論架構和構成要素
3.1 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的理論建構
3.1.1 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的理論建構方法
3.1.2 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的演繹式理論建構
3.1.3 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的理論架構
3.2 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的要素識別
3.2.1 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力要素識別的網(wǎng)絡視角
3.2.2 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力要素識別的知識視角
3.2.3 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力要素整合的過程視角
3.3 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的構成維度
3.3.1 網(wǎng)絡導向維度的提出
3.3.2 知識導向維度的提出
3.3.3 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的維度與測量體系
3.3.4 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力的維度要素與提升路徑
3.4 本章小結
第4章企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機制和概念模型
4.1 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機制
4.1.1 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機理分析
4.1.2 企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的機制構建
……
第5章實證研究設計與數(shù)據(jù)收集
第6章企業(yè)知識網(wǎng)絡能力影響技術創(chuàng)新績效的實證分析
第7章研究結論與展望
附錄1：訪談提綱
附錄2：調(diào)查問卷
參考文獻
后記