國(guó)資之辯：關(guān)于私有化、壟斷與市場(chǎng)化之爭(zhēng)

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	徐旭紅著
出版社：	當(dāng)代中國(guó)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 職業(yè)資格考試

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ISBN：	9787515403250	出版時(shí)間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	210	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)改革下一步該如何走？中國(guó)的國(guó)有企業(yè)究竟往何處去？國(guó)有企業(yè)能否健康、科學(xué)地發(fā)展？中國(guó)的企業(yè)如何才能真正走向卓越？媒體熱議國(guó)有企業(yè)與非公企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位問(wèn)題時(shí)，有人認(rèn)為二者主要是在政府財(cái)政補(bǔ)貼、融資成本、土地及資源租金等方面存在不平等，有人對(duì)國(guó)企的“企業(yè)獨(dú)立性”也存在較大質(zhì)疑，并以此把國(guó)企與公眾利益對(duì)立，以“增進(jìn)公眾利益”的名義提出應(yīng)把國(guó)企改為私人所有，等等。以上命題迫切需要思考國(guó)資改革如何從維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，從未來(lái)世界的戰(zhàn)略格局來(lái)看待企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，找到一個(gè)適合中國(guó)國(guó)情的國(guó)資改革發(fā)展的新支點(diǎn)?！秶?guó)資之辯：關(guān)于私有化、壟斷與市場(chǎng)化之爭(zhēng)》從資深傳媒人的角度，深度剖析了國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有資產(chǎn)管理的本源，探究了如何實(shí)現(xiàn)國(guó)資管理由行政隸屬向出資關(guān)系轉(zhuǎn)變，如何享有國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)收益權(quán)、重大決策權(quán)和選擇經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利，以及實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一等熱點(diǎn)問(wèn)題，聚集了社會(huì)對(duì)國(guó)企改革中的壟斷、市場(chǎng)化與私有化之間爭(zhēng)辯的焦點(diǎn)，作者將其多年取得的有價(jià)值的研究成果結(jié)集成書(shū)，無(wú)疑將引起社會(huì)對(duì)國(guó)資更多的關(guān)注和思考。

作者簡(jiǎn)介

　　徐旭紅，華中科技大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，現(xiàn)為《中國(guó)企業(yè)報(bào)》編委、中國(guó)企業(yè)研究院副院長(zhǎng)，資深傳媒人。長(zhǎng)期研究企業(yè)戰(zhàn)略、管理，重點(diǎn)研究國(guó)有企業(yè)改革、國(guó)資體制改革、公司治理等課題。主要著作有《十問(wèn)國(guó)資》、《十八大報(bào)告國(guó)企學(xué)習(xí)讀本》等，發(fā)表《央企董事會(huì)治理市場(chǎng)化評(píng)價(jià)》、《中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體制、機(jī)制和制度建設(shè)》等多篇經(jīng)濟(jì)學(xué)論文。

圖書(shū)目錄

序言一
國(guó)企的性質(zhì)與改革的思路
序言二
國(guó)資改革新支點(diǎn)
私有化之爭(zhēng)
私有化之爭(zhēng)主要觀點(diǎn)
私有化之爭(zhēng)
為何要反對(duì)國(guó)企私有化？
國(guó)企利潤(rùn)到底跑哪里去了？
如何改革非經(jīng)營(yíng)性國(guó)資管理體制？
如何頂層設(shè)計(jì)“大國(guó)資”格局？
國(guó)企辦社會(huì)是為國(guó)家解決改革成本
各類國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)如何有序流轉(zhuǎn)？
對(duì)各類國(guó)資立法的思考
對(duì)國(guó)資分類管理應(yīng)提上日程
回歸惠民才是國(guó)有資本收益之本
求解國(guó)資預(yù)算改革
解疑央企透明度
壟斷之惑
壟斷之惑主要觀點(diǎn)
壟斷之感
國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于壟斷嗎？
制度紅利與“國(guó)民”共進(jìn)
大企業(yè)“衰敗邏輯”的世界難題
有多少央企可以“財(cái)團(tuán)化”？
也議“山寨國(guó)企”的“雜交式腐敗”
應(yīng)從全局角度評(píng)價(jià)央企的社會(huì)責(zé)任
從公共品的角度看民眾對(duì)央企的期望
考驗(yàn)央企全面社會(huì)責(zé)任管理
國(guó)資應(yīng)為合理共享公共資源收益的突破點(diǎn)
央企：擴(kuò)內(nèi)需與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任主體
市場(chǎng)化之道
市場(chǎng)化之道主要觀點(diǎn)
市場(chǎng)化之道
央企負(fù)責(zé)人薪酬多少才合理？
市場(chǎng)化下的央企高管薪酬
國(guó)資以何解民之困？
探尋國(guó)資監(jiān)督成本的邊界
文化國(guó)資的改制與治理
文化實(shí)體的“央企路徑”
國(guó)資需要全盤(pán)證券化嗎？
央企走出去需金融創(chuàng)新
央企股權(quán)激勵(lì)的憂思
中國(guó)企業(yè)“走出去”的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)
央企企業(yè)家的社會(huì)資本價(jià)值
國(guó)企之治
國(guó)企之治主要觀點(diǎn)
國(guó)企之治
央企干名外董在哪里？
爭(zhēng)議國(guó)企獨(dú)立監(jiān)事制度
外派監(jiān)事會(huì)制度如何發(fā)揮當(dāng)期監(jiān)督作用？
……
后記
大事記