國資之辯：關于私有化、壟斷與市場化之爭

定　價：￥49.00

作　者：	徐旭紅著
出版社：	當代中國出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)濟職業(yè)資格考試

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ISBN：	9787515403250	出版時間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	210	字數(shù)：

內容簡介

　　中國的國有資產(chǎn)改革下一步該如何走？中國的國有企業(yè)究竟往何處去？國有企業(yè)能否健康、科學地發(fā)展？中國的企業(yè)如何才能真正走向卓越？媒體熱議國有企業(yè)與非公企業(yè)在市場競爭中的地位問題時，有人認為二者主要是在政府財政補貼、融資成本、土地及資源租金等方面存在不平等，有人對國企的“企業(yè)獨立性”也存在較大質疑，并以此把國企與公眾利益對立，以“增進公眾利益”的名義提出應把國企改為私人所有，等等。以上命題迫切需要思考國資改革如何從維護國家安全和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從未來世界的戰(zhàn)略格局來看待企業(yè)發(fā)展的本質，找到一個適合中國國情的國資改革發(fā)展的新支點?！秶Y之辯：關于私有化、壟斷與市場化之爭》從資深傳媒人的角度，深度剖析了國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)管理的本源，探究了如何實現(xiàn)國資管理由行政隸屬向出資關系轉變，如何享有國有企業(yè)的資產(chǎn)收益權、重大決策權和選擇經(jīng)營者的權利，以及實現(xiàn)責權利相統(tǒng)一等熱點問題，聚集了社會對國企改革中的壟斷、市場化與私有化之間爭辯的焦點，作者將其多年取得的有價值的研究成果結集成書，無疑將引起社會對國資更多的關注和思考。

作者簡介

　　徐旭紅，華中科技大學碩士研究生畢業(yè)，現(xiàn)為《中國企業(yè)報》編委、中國企業(yè)研究院副院長，資深傳媒人。長期研究企業(yè)戰(zhàn)略、管理，重點研究國有企業(yè)改革、國資體制改革、公司治理等課題。主要著作有《十問國資》、《十八大報告國企學習讀本》等，發(fā)表《央企董事會治理市場化評價》、《中央企業(yè)履行社會責任的體制、機制和制度建設》等多篇經(jīng)濟學論文。

圖書目錄

序言一
國企的性質與改革的思路
序言二
國資改革新支點
私有化之爭
私有化之爭主要觀點
私有化之爭
為何要反對國企私有化？
國企利潤到底跑哪里去了？
如何改革非經(jīng)營性國資管理體制？
如何頂層設計“大國資”格局？
國企辦社會是為國家解決改革成本
各類國有資產(chǎn)產(chǎn)權如何有序流轉？
對各類國資立法的思考
對國資分類管理應提上日程
回歸惠民才是國有資本收益之本
求解國資預算改革
解疑央企透明度
壟斷之惑
壟斷之惑主要觀點
壟斷之感
國企競爭力來自于壟斷嗎？
制度紅利與“國民”共進
大企業(yè)“衰敗邏輯”的世界難題
有多少央企可以“財團化”？
也議“山寨國企”的“雜交式腐敗”
應從全局角度評價央企的社會責任
從公共品的角度看民眾對央企的期望
考驗央企全面社會責任管理
國資應為合理共享公共資源收益的突破點
央企：擴內需與實體經(jīng)濟的責任主體
市場化之道
市場化之道主要觀點
市場化之道
央企負責人薪酬多少才合理？
市場化下的央企高管薪酬
國資以何解民之困？
探尋國資監(jiān)督成本的邊界
文化國資的改制與治理
文化實體的“央企路徑”
國資需要全盤證券化嗎？
央企走出去需金融創(chuàng)新
央企股權激勵的憂思
中國企業(yè)“走出去”的長期挑戰(zhàn)
央企企業(yè)家的社會資本價值
國企之治
國企之治主要觀點
國企之治
央企干名外董在哪里？
爭議國企獨立監(jiān)事制度
外派監(jiān)事會制度如何發(fā)揮當期監(jiān)督作用？
……
后記
大事記