引言
一、問題提出
二、選題意義
三、文獻綜述
四、相關概念
五、研究方法
第一章 勞動權之理論框架
第一節(jié) 公民、國家與勞動權
一、公民與國家
二、勞動權的發(fā)展歷程
第二節(jié) 勞動權憲法規(guī)范之分析
一、勞動權憲法規(guī)范的源起
二、我國勞動權憲法規(guī)范的變遷
三、勞動權憲法規(guī)范分析
第二章 勞動權之基本問題（上）
第一節(jié) 勞動權的主體
一、勞動權的享有主體
二、勞動權的義務主體
第二節(jié) 勞動權的內容
一、勞動權內容的理論闡釋
二、勞動權的具體內容
第三節(jié) 勞動權的性質
一、“主觀權利”與“客觀法”
二、防御權與受益權
三、自由性勞動權與社會性勞動權
第三章 勞動權之基本問題（下）
第一節(jié) 勞動權之效力
一、基本權利效力的一般理論
二、勞動權對國家機關之效力
三、勞動權的“水平”效力
第二節(jié) 勞動權之限制
一、勞動權限制的一般理論
二、勞動權的具體限制
三、我國對勞動權的限制
第三節(jié) 勞動權之沖突與競合
一、基本權利沖突與競合的一般理論
二、具體的沖突與競合
第四節(jié) 勞動權之義務承擔
一、勞動權對應的國家義務
二、國家義務的具體承擔
第四章 勞動權之立法保障
第一節(jié) 勞動權立法的基本認識
一、立法機關與立法概述
二、憲法委托與勞動權立法
三、憲法與勞動權立法的關系
四、勞動權立法的合憲性控制
五、勞動權立法與憲法的相互影響
第二節(jié) 勞動權保障的具體立法
一、西方國家的典型勞動立法
二、我國的勞動立法簡述
三、國際勞動立法的影響
四、勞動立法的比較與借鑒
五、勞動立法的效果評估
第三節(jié) 勞動立法的優(yōu)化
一、勞動立法模式的轉換
二、勞動立法程序的優(yōu)化
第四節(jié) 勞動立法的問題與解決
一、勞動立法的漏洞與填補
二、勞動立法的不作為及處理
第五節(jié) 勞動權立法的理想與實現(xiàn)
一、勞動權立法的理想
二、勞動權立法的完善
三、保障勞動權的刑事立法的完善
第五章 勞動權之司法救濟
第一節(jié) 司法與司法權略論
一、司法的概念與功能
二、司法權角色與權利保護
三、勞動權司法救濟的原則
第二節(jié) 勞動權的普通法救濟程序
一、勞動爭議糾紛的解決
二、勞動行政訴訟
三、勞動刑事訴訟
四、普通法程序救濟的問題與完善
五、勞動訴訟中援引憲法的嘗試
第三節(jié) 勞動權憲法救濟的完善
一、勞動權的可訴性
二、違憲審查制度主要類型與勞動權具體審查
三、我國勞動權憲法救濟制度的完善
余論 走向勞動憲法
參考文獻
后記
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