成功與幸福，從感恩開始

簡　介
“怎樣能成功？怎樣能幸福？”這恐怕是許多人都想知道答案的問題，也是自古以來無數(shù)人都想回答的問題。然而，好的問題不一定有好的答案，甚至根本就沒有答案。因此，我們要做的也許是換一種問法：“什么是成功？什么是幸福？”關(guān)于這兩個問題，我們是有答案的：成功是得到你渴求的，幸福是渴求你得到的。真正的成功和幸福，我們還是要從自己的內(nèi)心中尋覓，而成功和幸福的起源，就是感恩。
引　言　最重要的一課　/ 1
一個人總脫不了所處的環(huán)境。每個人、每件事的成功，都是在家人、同事、上級、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達(dá)到的，所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。感恩是人類特有的情感，因心態(tài)不同，人所煥發(fā)出來的情感也會不同。積極的心態(tài)產(chǎn)生積極的行動，積極的行動帶來良好的業(yè)績。
第一章　幸福的真諦　/ 7
在古代，物質(zhì)生活的豐富不但沒能讓富可敵國的克羅伊斯變得快樂，反而在讓他“極度不快樂”。金錢對于快樂重要么？對于這個問題，眾人可謂智者見智、仁者見仁。大多數(shù)人似乎都同意“金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”。那么，什么才是幸福？
第二章　一個哲人的自我修養(yǎng)　/ 19
生活中的諸多不順之處，沒有值得懊惱的地方，因為這樣的處境自然有其本身的道理，而且事情“本該如此”。既然生活本該給自己“0分”，那么最后即使只得到了“1分”，也該值得慶幸。給出如此豁達(dá)的答案的人，是一個奴隸……
第三章　社會動物　/ 31
無論從哪個角度去看，人都是標(biāo)準(zhǔn)的社會動物，能夠“感同身受”是人所必需具備的一種功能。作為社會動物，人需要了解自己周邊的同類都在想什么后才能在一起和睦相處。父母從小就需要培養(yǎng)孩子學(xué)會同情和關(guān)心他人，這樣他們才會變得不再自私。一個人如果體會不到別人的心情和想法的話，是無法與他人一起和諧相處的。畢竟，社會關(guān)系也是幸福的重要組成部分。
第四章　Facebook效應(yīng)　/ 43
社交本該讓我們快樂，但事實卻告訴我們并非如此。社交網(wǎng)絡(luò)是造成人們不幸福的外因，加劇了現(xiàn)代社會人們相互之間的攀比心態(tài)。如果沒有對比，一個人在滿足了自己最基本的需求之后都是處于滿足狀態(tài)的。但隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，我們大多可以輕易地獲得豐富的物質(zhì)生活，人們更注重別人有什么而不是自己有什么。
第五章　答案只有一個　/ 57
從理論上來說，獲取成功和幸福似乎并不難。首先，我們需要盡量像愛比克泰德靠攏，學(xué)會不為身外之物和自己所不能控制的事情而煩惱。其次，我們需要掌握好“度”的問題，在流傳已久的個人追求和集體利益的沖突中找到一個平衡點。最后，我們需要問對的問題，只去做那些真正能夠為我們帶來幸福的事情。但實際呢？
第六章　解決“剩女”問題的靈丹妙藥　/ 71
美國網(wǎng)站eHarmony宣稱找到了解決“剩女”問題的方案：通過互聯(lián)網(wǎng)找到靈魂伴侶。沒有一個人性格特別“好”或特別“壞”。同樣一個特征在不同的人的心目中有不同的含義。只要我們找到一個能夠懂我們的人，那么我們就能獲得幸福。而一般來說，一個人和我們越相似，就越可能理解我們的邏輯。不幸的是，這一“靈丹妙藥”卻不能“包治百病”。
第七章　抱怨的世界　/ 85
并非所有抱怨都是無用的。什么樣子的抱怨是有意義的呢？首先，我們要確定我們的抱怨事出有因。其次，我們還要確定，我們有意愿、有能力解決我們在抱怨的問題，而不是僅僅是為了抒發(fā)負(fù)面的情緒。我們一定要相信，自己的狀態(tài)是可以改善的；即使我們生活其中的世界不是個理想世界，我們?nèi)匀荒軌蜃非笞屗兊酶篮玫睦硐搿?br /> 第八章　不常被提起的成功之路　/ 95
人需要接觸挫折、失敗和競爭。所謂成長，就是學(xué)會適應(yīng)不那么完美的情況。只有了解和明白如何面對生活中的不完美，人才會認(rèn)識到成功所需要付出的犧牲和努力，并對自己所擁有的一切感到感恩。感恩的心態(tài)、抗打擊的能力和積極的心態(tài)是相輔相成的，缺一不可。有了這樣的好心態(tài)，人才能獲得成功，才能獲得幸福。
第九章　成功的團隊，感恩的團隊　/ 107
無論是管理棒球隊的托瑞，還是管理沃爾瑪?shù)奈譅栴D，他們?nèi)〉昧顺晒κ且驗樗麄兇蛟炝顺晒Φ膱F隊。感恩的心態(tài)是打造成功團隊的基礎(chǔ)。成功本身是隨機的，無論是個人還是團隊都無法確定自己一定能夠獲得成功。在領(lǐng)導(dǎo)團隊時，有感恩的心態(tài)至關(guān)重要。
第十章　終極驅(qū)動力　/ 121
在金融業(yè)中，很多歷史悠久、名聲顯赫的企業(yè)都是被區(qū)區(qū)一個員工所搞垮的，而這些員工也在東窗事發(fā)后被冠以“魔鬼交易員”的稱號。為什么管理制度嚴(yán)密的金融機構(gòu)會不斷出現(xiàn)魔鬼交易員？答案很簡單：金融機構(gòu)忘了考慮員工的“終極驅(qū)動力”。
結(jié)　語　記住“感恩”二字　/ 139
好的問題不一定有好的答案。幸福在很多人眼里是一個謎。讓一千個人來回答，估計會有一千種答案。我們總是覺得，痛苦大于歡樂，悲傷大于幸福。高房價、高物價、工作壓力大、社會比我們想象得更殘酷……其實我們只要調(diào)整自己的心態(tài)，就會發(fā)現(xiàn)懂得感恩才是最大的幸福。