最有效的100個常用考核方案

第1章　管理常用考核方案的設計　
1.1　管理方案的分類　
1.1.1　按方案的策劃過程劃分　
1.1.2　按方案的重要程度劃分　
1.2　考核方案的制作　
1.2.1　考核方案設計的四大要素　
1.2.2　考核方案的項目框架　
1.2.3　考核指標量化的設計　
1.2.4　考核方案撰寫九步驟　
1.2.5　考核方案模板的設計　
1.3　考核方案的管理　
1.3.1　考核方案的執(zhí)行落實管理　
1.3.2　考核方案的持續(xù)改進管理　
1.3.3　管理常用考核方案的目錄　
 
第2章　研發(fā)部管理常用考核方案　
2.1　研發(fā)部部門職責與考核方案　
2.1.1　研發(fā)部部門職責　
2.1.2　研發(fā)部考核方案　
2.2　研發(fā)管理崗位考核方案　
2.2.1　研發(fā)經理崗位考核方案　
2.2.2　研發(fā)工程師崗位考核方案　
2.3　各類研發(fā)人員考核方案　
2.3.1　軟件研發(fā)人員考核方案　
2.3.2　技術研發(fā)人員考核方案　
2.3.3　研發(fā)專員考核方案　
 
第3章　技術部管理常用考核方案　
3.1　技術部部門職責與考核方案　
3.1.1　技術部部門職責　
3.1.2　技術部考核方案　
3.2　技術管理崗位考核方案　
3.2.1　技術經理崗位考核方案　
3.2.2　工藝工程師崗位考核方案　
3.3　各類技術人員考核方案　
3.3.1　技術專員考核方案　
3.3.2　制圖員考核方案　
 
第4章　生產部管理常用考核方案　
4.1　生產部部門職責與考核方案　
4.1.1　生產部部門職責　
4.1.2　生產部考核方案　
4.2　生產管理崗位考核方案　
4.2.1　生產經理崗位考核方案　
4.2.2　生產車間主任崗位考核方案　
4.3　各類生產人員考核方案　
4.3.1　生產專員考核方案　
4.3.2　生產車間工人考核方案　
 
第5章　市場部管理常用考核方案　
5.1　市場部部門職責與考核方案　
5.1.1　市場部部門職責　
5.1.2　市場部考核方案　
5.2　市場管理崗位考核方案　
5.2.1　市場經理崗位考核方案　
5.2.2　產品經理崗位考核方案　
5.3　各類市場人員考核方案　
5.3.1　市場人員考核方案　
5.3.2　市場調研人員考核方案　
 
第6章　銷售部管理常用考核方案　
6.1　銷售部部門職責與考核方案　
6.1.1　銷售部部門職責　
6.1.2　銷售部考核方案　
6.2　銷售管理崗位考核方案　
6.2.1　銷售經理崗位考核方案　
6.2.2　區(qū)域經理崗位考核方案　
6.3　各類銷售人員考核方案　
6.3.1　銷售專員考核方案　
6.3.2　導購專員考核方案　
 
第7章　品質管理部管理常用考核方案　
7.1　品質管理部部門職責與考核方案　
7.1.1　品質管理部部門職責　
7.1.2　品質管理部考核方案　
7.2　品質管理崗位考核方案　
7.2.1　品質管理經理崗位考核方案　
7.2.2　制程檢驗主管崗位考核方案　
7.3　各類品管人員考核方案　
7.3.1　質量檢驗員考核方案　
7.3.2　成品檢驗員考核方案　
 
第8章　采購部管理常用考核方案　
8.1　采購部部門職責與考核方案　
8.1.1　采購部部門職責　
8.1.2　采購部考核方案　
8.2　采購管理崗位考核方案　
8.2.1　采購經理崗位考核方案　
8.2.2　采購主管崗位考核方案　
8.3　各類采購人員考核方案　
8.3.1　采購人員考核方案　
8.3.2　設備采購人員考核方案　
 
第9章　物流部管理常用考核方案　
9.1　物流部部門職責與考核方案　
9.1.1　物流部部門職責　
9.1.2　物流部考核方案　
9.2　物流管理崗位考核方案　
9.2.1　物流經理崗位考核方案　
9.2.2　運輸主管崗位考核方案　
9.3　各類物流人員考核方案　
9.3.1　配送人員考核方案　
9.3.2　理貨員考核方案　
 
第10章　物業(yè)部管理常用考核方案　
10.1　物業(yè)部部門職責與考核方案　
10.1.1　物業(yè)部部門職責　
10.1.2　物業(yè)部考核方案　
10.2　物業(yè)管理崗位考核方案　
10.2.1　物業(yè)經理崗位考核方案　
10.2.2　維修主管崗位考核方案　
10.3　各類物業(yè)人員考核方案　
10.3.1　物業(yè)類人員考核方案　
10.3.2　消防安保人員考核方案　
 
第11章　倉儲部管理常用考核方案　
11.1　倉儲部部門職責與考核方案　
11.1.1　倉儲部部門職責　
11.1.2　倉儲部考核方案　
11.2　倉儲管理崗位考核方案　
11.2.1　倉儲經理崗位考核方案　
11.2.2　倉儲主管崗位考核方案　
11.3　各類倉儲人員考核方案　
11.3.1　倉儲人員考核方案　
11.3.2　倉儲保管員考核方案　
 
第12章　客戶服務部管理常用考核方案　
12.1　客戶服務部部門職責與考核方案　
12.1.1　客戶服務部部門職責　
12.1.2　客戶服務部考核方案　
12.2　客戶服務管理崗位考核方案　
12.2.1　客服經理崗位考核方案　
12.2.2　呼叫中心管理崗位考核方案　
12.3　各類客服人員考核方案　
12.3.1　客戶服務人員考核方案　
12.3.2　客戶服務專員考核方案　
 
第13章　綜合管理部管理常用考核方案　
13.1　綜合管理部部門職責與考核方案　
13.1.1　綜合管理部部門職責　
13.1.2　綜合管理部考核方案　
13.2　綜合管理管理崗位考核方案　
13.2.1　綜合管理經理崗位考核方案　
13.2.2　綜合管理主管崗位考核方案　
13.3　各類綜合管理人員考核方案　
13.3.1　秘書人員考核方案　
13.3.2　法務專員考核方案　
 
第14章　信息網絡部管理常用考核方案　
14.1　信息網絡部部門職責與考核方案　
14.1.1　信息網絡部部門職責　
14.1.2　信息網絡部考核方案　
14.2　信息網絡管理崗位考核方案　
14.2.1　信息網絡經理崗位考核方案　
14.2.2　信息網絡主管崗位考核方案　
14.3　各類信息網絡人員考核方案　
14.3.1　信息網絡人員考核方案　
14.3.2　網絡營銷人員考核方案　
 
第15章　人力資源部管理常用考核方案　
15.1　人力資源部部門職責與考核方案　
15.1.1　人力資源部部門職責　
15.1.2　人力資源部考核方案　
15.2　人力資源管理崗位考核方案　
15.2.1　人力資源經理崗位考核方案　
15.2.2　招聘主管崗位考核方案　
15.3　各類人力資源人員考核方案　
15.3.1　招聘專員考核方案　
15.3.2　績效考核專員考核方案　
 
第16章　行政部管理常用考核方案　
16.1　行政部部門職責與考核方案　
16.1.1　行政部部門職責　
16.1.2　行政部考核方案　
16.2　行政管理崗位考核方案　
16.2.1　行政經理崗位考核方案　
16.2.2　行政主管崗位考核方案　
16.3　各類行政人員考核方案　
16.3.1　行政秘書考核方案　
16.3.2　行政專員考核方案　
 
第17章　財務部管理常用考核方案　
17.1　財務部部門職責與考核方案　
17.1.1　財務部部門職責　
17.1.2　財務部考核方案　
17.2　財務管理崗位考核方案　
17.2.1　財務經理崗位考核方案　
17.2.2　會計主管崗位考核方案　
17.2.3　審計主管崗位考核方案　
17.3　各類財務人員考核方案　
17.3.1　成本會計考核方案　
17.3.2　出納專員考核方案　
 
第18章　高層管理崗位考核方案　
18.1　高層管理崗位職能分析　
18.1.1　高層管理崗位的角色與職能　
18.1.2　高層崗位目標管理考核方案　
18.1.3　平衡計分卡考核實施方案　
18.2　高層管理相關崗位考核方案　
18.2.1　生產總監(jiān)崗位目標責任書　
18.2.2　銷售總監(jiān)崗位目標責任書　
18.2.3　行政總監(jiān)崗位目標責任書　
18.2.4　財務總監(jiān)崗位目標責任書　
18.2.5　人力資源總監(jiān)崗位目標責任書　
 
第19章　戰(zhàn)略管理人員考核方案　
19.1　戰(zhàn)略管理人員職責界定　
19.1.1　戰(zhàn)略管理及其范疇界定　
19.1.2　戰(zhàn)略管理與績效考核體系　
19.1.3　戰(zhàn)略管理職責的考核指標　
19.2　戰(zhàn)略管理相關考核方案　
19.2.1　戰(zhàn)略規(guī)劃部長考核方案　
19.2.2　企業(yè)管理部長考核方案　
 
第20章　關鍵參數(shù)項目考核方案　
20.1　質量成本控制考核方案　
20.1.1　質量控制績效考核方案　
20.1.2　采購成本控制考核方案　
20.1.3　倉儲成本控制考核方案　
20.1.4　設備維護成本考核方案　
20.2　人力資源管理效果考核方案　
20.2.1　招聘效果評估方案　
20.2.2　培訓效果評估方案　
20.3　管理項目常用考核方案　
20.3.1　技術研發(fā)項目考核方案　
20.3.2　施工項目管理考核方案　
20.3.3　工程項目預算考核方案