全球化與現代化：民營企業(yè)集群轉型升級研究

定　價：￥30.00

作　者：	王立軍著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516405543	出版時間：	2013-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數：	372	字數：

內容簡介

　　在全球化與現代化背景下，企業(yè)集群轉型升級不僅是自身可持續(xù)發(fā)展的需要，也是其適應全球競爭的必然選擇。本書的研究思路循著企業(yè)集群融入全球化，以及企業(yè)集群轉型升級推進區(qū)域現代化這兩條主線來展開的。全書共分為四個部分：第一篇全球化與集群升級，構建全球化生產的理論框架；分析嵌入全球價值鏈的企業(yè)集群升級機制；研究全球與地方交互治理和集群升級，提出地方集群嵌入全球價值鏈的戰(zhàn)略目標與途徑。第二篇現代化與集群升級，分別就創(chuàng)新學習與集群升級，品牌建設與集群升級，淘汰落后產能與集群升級，培育新興產業(yè)與集群升級等問題進行研究。第三篇集群升級比較，研究全球化背景下發(fā)展中國家企業(yè)集群升級的經驗，以及現代化背景下國內企業(yè)集群升級的經驗。第四篇集群升級案例，選取了國際貿易試點與義烏小商品集群升級，制造業(yè)集群升級與諸暨區(qū)域經濟轉型，以及交互治理與永康休閑運動車企業(yè)集群升級這三個浙江省發(fā)展有特色的地方企業(yè)集群進行案例研究。

作者簡介

　　王立軍，1970年出生于浙江海鹽，1992年畢業(yè)于山東大學社會學系，1995年畢業(yè)于華東師范大學，獲碩士學位?，F為中共浙江省委黨校區(qū)域經濟學教研部副主任（軟科學研究所副所長）、研究員。2004年入選浙江省“新世紀151人才工程”第二層次；2006年入選浙江省“新世紀151人才工程”第一層次。主持國家軟科學研究計劃項目，以及浙江省科技攻關計劃項目、省自然科學基金、省哲學社會科學規(guī)劃課題等20余項，在《管理世界》《中國軟科學》《中國科技論壇》《經濟評論》等學術刊物發(fā)表論文100余篇。主要著作有：《創(chuàng)新集聚與區(qū)域發(fā)展》《改革與創(chuàng)新：浙江區(qū)域經濟轉型研究》《民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新》《高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)的理論與實踐》等。獲浙江省人民政府科學技術獎、浙江省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果獎等多項獎勵。

圖書目錄

緒論
　　一、產業(yè)集聚與企業(yè)集群的理論演進
　　二、路徑依賴與集群的鎖定狀態(tài)
　　三、經濟全球化、區(qū)域現代化與地方集群升級
　　四、研究思路和框架
第一篇　全球化與集群升級
　第一章　全球化生產的理論框架
　　一、全球化生產的運行基礎——產品內分工
　　二、全球化生產的組織結構——全球生產網絡
　　三、全球化生產的表現形式——全球價值鏈
　　四、小結
　第二章　嵌入全球價值鏈的企業(yè)集群升級機制
　　一、全球價值鏈的控制機制及運作模式
　　二、企業(yè)集群升級的內涵與機制
　　三、全球價值鏈下企業(yè)集群升級的類型
　第三章　全球與地方交互治理和集群升級
　　一、全球與地方交互治理下的地方企業(yè)集群
　　二、融入全球化與地方集群的演進——以浙江為例
　　三、經濟全球化背景下影響集群升級的因素
　　四、地方企業(yè)集群嵌人全球價值鏈的戰(zhàn)略目標與途徑
　　五、促進企業(yè)集群升級的政策建議
第二篇　現代化與集群升級
　第四章　創(chuàng)新學習與集群升級
　　一、技術創(chuàng)新模式的轉變與集群創(chuàng)新的出現
　　二、企業(yè)集群的創(chuàng)新機制
　　三、企業(yè)集群的學習機制
　　四、從“學習型組織”發(fā)展為“創(chuàng)新型組織”　　
　第五章　品牌建設與集群升級
　　一、區(qū)域品牌的含義及特性
　　二、區(qū)域品牌與企業(yè)集群發(fā)展的互動關系
　　三、東部沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)集群創(chuàng)建區(qū)域品牌的探索
　　四、基于集群發(fā)展的區(qū)域品牌建設策略
　第六章　淘汰落后產能與集群升級
?。?br /> 　第七章　培育新興產業(yè)與集群升級
第三篇　集群升級比較
第四篇　集群升級案例
參考文獻
后記