走出電商困局

第一章    把蛋糕做大不能僅僅靠加水
過去二十年中國社會各個領(lǐng)域都處于超常規(guī)增長階段，在高速發(fā)展的環(huán)境下，國內(nèi)企業(yè)總是習(xí)慣于過分強(qiáng)調(diào)擴(kuò)張，喜歡粗獷式的管理，忽視經(jīng)營細(xì)節(jié)，缺乏從每個運作環(huán)節(jié)里摳效率的文化，導(dǎo)致的結(jié)果是企業(yè)沒有與規(guī)模相匹配的產(chǎn)出，面對經(jīng)濟(jì)形勢變化的抗擊打能力薄弱。
第二章   “跑馬圈地”式增長時代的結(jié)束
近幾年電子商務(wù)的瘋狂擴(kuò)張，其實和線下零售20世紀(jì)90年代到本世紀(jì)最初幾年走的路子十分相似。擴(kuò)張是為了搶地盤，搶市場份額，但是企業(yè)自身如果沒有可持續(xù)的經(jīng)營能力，那就是一把泡沫。幾年前在阿里巴巴談及線下走過的彎路，馬上被告知那是傳統(tǒng)企業(yè)的問題，“ 在互聯(lián)網(wǎng)不存在這種狀況”。 殊不知，歷史總是會驚人的相似。
第三章   做大做強(qiáng)不能僅僅是一張畫出來的大餅
企業(yè)各有千秋，規(guī)模各不相同。太多的企業(yè)沒有立足于自己的條件和能力，片面追求規(guī)模，結(jié)果導(dǎo)致自己在既沒有量又沒有質(zhì)的情形下兩頭受損。
第四章   電商“低價”背后的悖論
低價是一種零售信仰，一套經(jīng)營文化，而不僅僅是一句漂亮的口號。低價首先是用來衡量自身的經(jīng)營能力的。沒有與低價先呼應(yīng)的運營管理支撐，低價只是一片浮云。
第五章   投資人的錢不是公益基金
資本和經(jīng)營的結(jié)合能夠加速企業(yè)發(fā)展，但事實上一方面資本市場總在尋找合適的投入對象，另一方面很多企業(yè)面對著融資的困擾。對于如電商企業(yè)，投資者更在意什么呢？
第六章   危險的“過冬”論
很多做電商的人把2012年叫作入冬，把2013年稱為寒冬，認(rèn)為資本市場投資變冷，融資困難，應(yīng)當(dāng)做好過冬的準(zhǔn)備。事實上這種冬天論是一種很錯誤很危險的心態(tài)。
第七章   電商十年燒錢的反思
沒有核心競爭力，無法持續(xù)地留存顧客，僅僅靠市場興奮劑的企業(yè)是無法長久生存的，哪怕你背靠一位超級有錢的老爹。
第八章   傳統(tǒng)企業(yè)的曲折電商路
過去10年，中國傳統(tǒng)企業(yè)試水電子商務(wù)的不少，卻鮮有建樹，究其原因，最根本的問題在于不能真正做到從零開始，背負(fù)太多成型模式下的僵化思維，花大價錢買新鞋，走的卻還是老路。
第九章  “價格戰(zhàn)”是把自殘劍
低價無疑是零售永恒的主題，但低價和價格戰(zhàn)是截然不同的兩個概念。很多時候，企業(yè)一味地把價格戰(zhàn)作為挑釁對手、吸引顧客的武器，其實這是在免費送給任何對手一把制服你的匕首。
第十章  國內(nèi)零售效率面面觀
國內(nèi)零售各種平臺獨占鰲頭，是國情下的產(chǎn)物還是快速發(fā)展時代低效率圈地運動的特征？這樣的模式能否保持持續(xù)健康的發(fā)展？與此相關(guān)的社會化成本問題又如何得到有效解決？
第十一章  平臺不是萬應(yīng)丹
線上線下，過去這些年平臺模式一枝獨秀，這個模式起點低，拓展迅速，但平臺是零售的初級形態(tài)，不能把它想象成一粒萬應(yīng)丹。
第十二章  養(yǎng)豬與養(yǎng)孩子
做投資和做企業(yè)一個很重要的不同，就是投資是經(jīng)由資本介入收取回報的，所以從行業(yè)特質(zhì)來講，有好的回報就應(yīng)當(dāng)出手，不應(yīng)該抱太多的感情色彩。做企業(yè)則完全不同，不僅僅為了掙錢，更重要的是為一份自我價值的實現(xiàn)，幾乎所有成功的企業(yè)家都是靠一番感情和全身心精力的投入塑造一家優(yōu)秀企業(yè)的。
第十三章  大馬力的水泵和漏水的水桶
水泵插上電源后，在馬達(dá)的帶動下強(qiáng)馬力地向水桶里灌水，日復(fù)一日。幾年下去了，水桶里的水位上升得很緩慢，我們更多看到的是電費在漲價，維持水泵運行的成本不斷上升。這是B2C電商們近年來的普遍狀況，原因在于： 這只水桶嚴(yán)重漏水！
第十四章  繞開石頭不是管理智慧
管理實際上就是一件通渠的活兒，核心在于疏導(dǎo)而不是改道。
第十五章  大個蘋果應(yīng)當(dāng)賣給顧客？
并不是你能給顧客提供超值商品、超值服務(wù)就是一件值得贊揚的事，除非你的這份超值具有可持續(xù)性。
第十六章  別把顧客當(dāng)上帝
很多公司喜歡說它們的目標(biāo)是把顧客當(dāng)上帝。貌似定位很高，其實未必貼切，操作上更行不通。顧客固然需要你的尊重，但在絕大多數(shù)情況下，與其空談敬重，不如多一份貼心。
第十七章  做一名好裁縫
量體裁衣是每位裁縫的基本功，既然天下沒有兩個一模一樣的身材，在裁縫的眼里，就不會有兩件完全一樣尺寸的服裝。公司的管理也是如此。
第十八章  職場不是官場
中國長久以來只有官場、商場，讀書人還有學(xué)術(shù)場，至于職場則是一個全新的概念，于是乎很多時候與職場不相符的那一套生生地被搬到現(xiàn)實職場中，從而導(dǎo)致了很多扭曲。
第十九章  迎接95后時代的移動變革
移動正在改變著互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)格局，不僅僅是更便捷、更多碎片化的時間利用，更多的是在于它深深滲入到還處于“青蘋果”年齡代的新興族群。
第二十章   十字路口：未來機(jī)會均等
高速增長時代趨于結(jié)束，不要以為格局已定。對于絕大多數(shù)在過去十多年習(xí)慣于在快速道上奔跑的企業(yè)，他們的變速器早已銹蝕。 這是一個新的起點，新的機(jī)遇。