《稻盛和夫的28個工作哲學》在各種的管理學說和思潮紛涌的今天,稻盛經營哲學獨秀于林,《活法》一書洛陽紙貴,“珍愛員工”思維日漸主流,這反映出了某種埋藏日久的反思——企業(yè)的目的究竟是為股東帶來最大價值,還是讓員工獲得最大幸福?每一位企業(yè)經營者越來越難立刻說出答案?,F代企業(yè)崛起后的數百年,我們第一次發(fā)現了它有了返璞歸真的可能性。無論是京瓷跨越半個世紀的成功,還是日航的600天扭虧為盈,都只是表面現象。背后的深刻本質是公司上下在稻盛和夫的引領之下,對“作為人,何為正確”這一命題的不斷認知、思索和踐行。簡單說來,是敬天愛人、克己復禮、努力奮斗、誠實良善。無論外界如何紛擾,這一價值觀都不為之左右。它并非空穴來風,乃是融合了儒、佛、理和中國古代經典的精髓。稻盛和夫將它們拾起細細打磨,成為當代管理的圭臬。若是未來回顧今日,真正的東方管理學的肇始者乃從稻盛而始。