我國勞動關系的法律調整

第一章 勞動關系
第一節(jié) 勞動關系的概念和特征
一、勞動關系的概念
二、勞動關系的特征
三、我國法律實踐中個別勞動關系的具體認定
四、勞動關系、民事關系、行政關系的區(qū)別與聯系
五、勞動關系的歷史發(fā)展
第二節(jié) 勞動關系的運行和調整
一、勞動關系的運行
二、勞動關系的法律調整
第二章 勞動就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)概述
一、就業(yè)、失業(yè)的基本概念
二、失業(yè)的度量
三、就業(yè)的重要意義
四、就業(yè)制度沿革
五、我國就業(yè)的基本情況
第二節(jié) 就業(yè)目標、發(fā)展戰(zhàn)略和就業(yè)政策關于實現社會就業(yè)更加充分
二、關于實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
三、積極就業(yè)政策內容
四、應對國際金融危機促進就業(yè)的政策措施
第三節(jié) 促進就業(yè)法律制度
一、就業(yè)促進法律制度體系
二、《就業(yè)促進法》的主要內容
三、人力資源市場和公共就業(yè)服務
四、職業(yè)培訓
五、統(tǒng)籌群體就業(yè)
六、構建預防調控失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)機制，有效應對失業(yè)風險
第四節(jié) 促進就業(yè)保障機制
一、落實就業(yè)優(yōu)先，強化政府責任
二、實施促進就業(yè)的社會經濟綜合政策
三、建立面向全體勞動者的促進就業(yè)工作制度
四、建立多部門的就業(yè)工作協(xié)調機制
五、健全就業(yè)工作目標責任制度
六、完善推動法律政策落實的措施方法
第三章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同及其立法概述
一、勞動合同的概念
二、勞動合同的主要特征
三、勞動合同立法
第二節(jié) 勞動合同的訂立原則與程序
一、勞動合同的訂立原則
二、勞動合同的訂立程序
第三節(jié) 勞動合同的形式、內容與期限
一、勞動合同的形式
二、勞動合同的內容
三、勞動合同的期限
……
第四章 集體合同
第五章 工作時間和休息休假
第六章 工資
第七章 勞動安全衛(wèi)生
第八章 女職工和未成年工特殊勞動保護
第九章 職業(yè)教育
第十章 社會保障
第十一章 職工民主管理
第十二章 勞動爭議處理
第十三章 勞動監(jiān)察
第十四章 工會