面試通關(guān)教程（最新版）

第一篇  江蘇省事業(yè)單位面試指南
第一章  江蘇省事業(yè)單位面試權(quán)威解讀
第一節(jié)  江蘇省事業(yè)單位面試政策介紹
一、招錄形勢(shì)
二、招考要求
三、面試比例
四、面試形式
五、面試考官
六、面試組織實(shí)施
七、面試時(shí)間
八、面試成績(jī)
九、面試流程
第二節(jié)  江蘇省事業(yè)單位面試真題分析
一、試題統(tǒng)計(jì)分析
二、試題命制規(guī)律
第三節(jié)  2014年江蘇省事業(yè)單位面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、面試形式仍以結(jié)構(gòu)化面試為主
二、面試題量保持在3～4道
三、綜合分析題仍“唱主角”
四、命題與時(shí)政的銜接度加強(qiáng)
第二章  事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié)  事業(yè)單位面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試形式
四、事業(yè)單位面試應(yīng)答原則
五、事業(yè)單位的基本勝任特征
第二節(jié)  事業(yè)單位面試的測(cè)評(píng)要素解讀
一、綜合分析能力
二、言語表達(dá)能力
三、應(yīng)變能力
四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
五、舉止儀表
六、人際交往的意識(shí)與技巧
七、自我情緒控制
八、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
九、專業(yè)能力
第三章  事業(yè)單位面試?yán)碚摳攀?br />第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試考官
五、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
六、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
八、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第二節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測(cè)程序
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)價(jià)維度
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分操作
五、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表
六、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
第三節(jié)  情境模擬面試概述
一、情境模擬面試的概念
二、情境模擬面試的主要形式
三、情境模擬對(duì)話命題精髓
四、情境模擬對(duì)話高分策略
五、情境模擬對(duì)話分類精講
第二篇  結(jié)構(gòu)化面試
第一章  綜合分析題
第一節(jié)  綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導(dǎo)讀
二、綜合分析題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  綜合分析題分類精講
一、社會(huì)現(xiàn)象類
二、政策理解類
三、名言俗語類
四、故事理解類
五、原理效應(yīng)類
六、材料題
七、漫畫題
八、視頻題
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第二章  自我認(rèn)知題
第一節(jié)  自我認(rèn)知題命題精髓
一、自我認(rèn)知題導(dǎo)讀
二、自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  自我認(rèn)知題分類精講
一、過往背景類
二、意愿動(dòng)機(jī)類
三、未來打算類
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第三章  情境應(yīng)變題
第一節(jié)  情境應(yīng)變題命題精髓
一、情境應(yīng)變題導(dǎo)讀
二、情境應(yīng)變題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  情境應(yīng)變題分類精講
一、一般突發(fā)類
二、公共危機(jī)類
三、考場(chǎng)場(chǎng)景類
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第四章  組織管理題
第一節(jié)  組織管理題命題精髓
一、組織管理題導(dǎo)讀
二、組織管理題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  組織管理題分類精講
一、會(huì)議組織類
二、宣傳展銷類
三、調(diào)研類
四、接待安排類
五、培訓(xùn)類
六、其他活動(dòng)類
七、排序類
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第五章  人際關(guān)系題
第一節(jié)  人際關(guān)系題命題精髓
一、人際關(guān)系題導(dǎo)讀
二、人際關(guān)系題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  人際關(guān)系題分類精講
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系
二、與同事的人際關(guān)系
三、與下屬的人際關(guān)系
四、與群眾的人際關(guān)系
五、與親友的人際關(guān)系
六、多重關(guān)系的人際關(guān)系
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第六章  其他形式新穎題
第一節(jié)  演講題
一、演講題導(dǎo)讀
二、演講題精講
第二節(jié)  串詞編故事題
一、串詞編故事題導(dǎo)讀
二、串詞編故事題精講
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第七章  專業(yè)題
第一節(jié)  專業(yè)題命題精髓
一、專業(yè)題導(dǎo)讀
二、專業(yè)題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  專業(yè)題分類精講
一、教師資格證、教師招聘
二、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)
三、其他崗位專業(yè)題
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第三篇  時(shí)政熱點(diǎn)評(píng)析
第一章  權(quán)威政策理論解析
第一節(jié)  2013年全國兩會(huì)關(guān)鍵詞解讀
第二節(jié)  十八大報(bào)告解讀
第二章  十大核心熱點(diǎn)
第一節(jié)  扎實(shí)推進(jìn)黨的工作作風(fēng)建設(shè)
第二節(jié)  構(gòu)建服務(wù)型政府
第三節(jié)  加強(qiáng)道德文化建設(shè)
第四節(jié)  建設(shè)美麗中國
第五節(jié)  提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量，促進(jìn)三農(nóng)科學(xué)發(fā)展
第六節(jié)  構(gòu)建完備的社會(huì)管理體系
第七節(jié)  推進(jìn)教育公平與素質(zhì)教育建設(shè)
第八節(jié)  努力解決看病難、看病貴問題
第九節(jié)  關(guān)愛老人，幸福晚年
第十節(jié)  實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者全面發(fā)展
第四篇  事業(yè)單位面試經(jīng)典真題解析
第一章  2013年江蘇省事業(yè)單位面試真題解析
一、2013年1月26日江蘇省南通市海安縣事業(yè)單位面試真題
二、2013年6月15日江蘇省鎮(zhèn)江市事業(yè)單位面試真題
三、2013年江蘇省省直事業(yè)單位面試真題
四、2013年江蘇省省直事業(yè)單位面試真題
五、2013年江蘇省交通運(yùn)輸廳蘇北航務(wù)管理處事業(yè)單位面試真題
六、2013年江蘇省吳江市事業(yè)單位面試真題
七、2013年江蘇省連云港市市直事業(yè)單位面試真題
八、2013年江蘇省連云港市東?？h事業(yè)單位面試真題
九、2013年江蘇省南通市事業(yè)單位面試真題
十、2013年江蘇省揚(yáng)州市事業(yè)單位面試真題
第二章  其他年份江蘇省事業(yè)單位面試真題解析
一、2012年江蘇省宜興市事業(yè)單位面試真題
二、2012年江蘇省蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位面試真題
三、2012年江蘇省蘇州市事業(yè)單位面試真題
四、2011年5月22日江蘇省揚(yáng)州市市直事業(yè)單位面試真題
五、2011年7月16日江蘇省揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)事業(yè)單位面試真題
六、2011年7月23日江蘇省吳江市事業(yè)單位面試真題
七、2011年8月28日江蘇省蘇州市事業(yè)單位面試真題
江蘇省事業(yè)單位招聘面試面授輔導(dǎo)課程
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