《我國民營企業(yè)家勝任力結構及其躍遷機理研究》主要基于企業(yè)成長過程,對民營企業(yè)家通用勝任力結構、創(chuàng)業(yè)型勝任力結構、守業(yè)型勝任力結構和展業(yè)型勝任力結構,以及企業(yè)家勝任力結構的自我躍遷機理、疊加躍遷機理和替代躍遷機理進行了理論推演、實證分析和案例揭示?!段覈駹I企業(yè)家勝任力結構及其躍遷機理研究》可以為企業(yè)組織建立企業(yè)家培養(yǎng)、選拔與更替機制,為企業(yè)中高層管理者教育培訓機構制定教學方案,為經濟管理類專業(yè)各層次學生研修相關內容,提供幫助、指導和借鑒?!段覈駹I企業(yè)家勝任力結構及其躍遷機理研究》還可以為正在商業(yè)大潮中拼搏的企業(yè)家們以及立志將要進入商海從事創(chuàng)業(yè)、守業(yè)和展業(yè)活動并期望在未來成為企業(yè)家的奮斗者們提供啟發(fā)。