知識型企業(yè)的成長機制研究

　　本書于有成果中的研究思路和方法。一是運用系統(tǒng)工程原理，形成了從系統(tǒng)提升的角度研究知識型企業(yè)成長問題的新的研究思路。將知識型企業(yè)看作一個復雜的動態(tài)系統(tǒng)，將研究的視角深入知識型企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部，采用系統(tǒng)工程的方法，經(jīng)過系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)評價三個過程，對知識型企業(yè)成長系統(tǒng)進行了研究。二是在研究方法上采用了系統(tǒng)動力學方法，對知識型企業(yè)成長系統(tǒng)構成要素進行了提煉和梳理，分析了要素間的耦合關系，通過要素間的關聯(lián)關系來反映知識型企業(yè)成長系統(tǒng)的變化，避免了片斷式的局部思維模式，對知識型企業(yè)成長系統(tǒng)進行了模塊設計和集成設計，更深入地從系統(tǒng)內(nèi)部揭示了知識型企業(yè)成長系統(tǒng)的運行機理。另外值得一提的是，在這項研究中，采用了網(wǎng)絡層次分析法，計算得出各系統(tǒng)要素在知識型企業(yè)成長系統(tǒng)中的指標權重，建立起知識型企業(yè)成長系統(tǒng)評價模型，用以判斷知識型企業(yè)的實際成長狀況，為有針對性地改善知識型企業(yè)成長狀況提供了方法和工具。 這項研究的意義在于，從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)評價過程揭示成長系統(tǒng)運行機理，為系統(tǒng)提升知識型企業(yè)成長狀況尋找改進路徑。但是， 目前的研究僅僅為知識型企業(yè)成長系統(tǒng)的研究提供了一個研究方向，還存在著一定的局限性，對知識型企業(yè)成長系統(tǒng)的研究較多地關注了系統(tǒng)內(nèi)部構成要素，至于系統(tǒng)外部因素對知識型企業(yè)成長系統(tǒng)的影響還沒有做深入研究。 知識型企業(yè)是一個新生事物，也是一種日新月異、迅猛發(fā)展的組織形式，對知識型組織的研究，必將隨著科學技術水平的提高、經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變、企業(yè)經(jīng)營理念和管理實踐的不斷變遷，始終處于變化發(fā)展的狀態(tài)。因此，對知識型企業(yè)的發(fā)展成長規(guī)律進行持續(xù)不斷的、深入系統(tǒng)的研究，將會對這一組織形式的持續(xù)健康提升發(fā)展，為我國的經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級提供重要的理論基礎。

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