平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)

　　平凡的人們?cè)诠ぷ髦凶鲋鴤ゴ蟮氖虑?，但他們卻常常被忽視。我們身邊平凡的偉大每天都被忽視，這主要?dú)w咎于它的表現(xiàn)形式。因其平凡，領(lǐng)導(dǎo)者便不能發(fā)現(xiàn)眼前的平凡的偉大。作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，你也是這樣的嗎？《平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)》告訴你如何充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，并幫助你通過(guò)提高辨識(shí)和培養(yǎng)員工平凡的偉大的能力來(lái)獲得最佳的組織成效?！镀椒驳膫ゴ螅喊l(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)》借用真實(shí)生動(dòng)的故事，從人盡皆知的英雄事跡和日常平凡的偉大故事中，幫助你找到阻礙發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)平凡的偉大的障眼物。這本具有開(kāi)創(chuàng)性的書(shū)提出了一個(gè)個(gè)性化的模式，能幫助你在你和員工的生活中實(shí)現(xiàn)平凡的偉大：了解為什么人們不能看到偉大找出偉大的定義知道領(lǐng)導(dǎo)者該如何打開(kāi)眼界發(fā)現(xiàn)偉大建立支持出色表現(xiàn)的體系和程序提升員工的干勁、熱情和忠誠(chéng)培養(yǎng)每個(gè)人的偉大潛質(zhì)將組織成效最大化對(duì)各行各業(yè)的人們，特別是對(duì)那些處于領(lǐng)導(dǎo)職位，每天努力讓員工投入并熱衷于工作的人們來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)及時(shí)的喚醒，《平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)》將改變你工作中觀察和領(lǐng)導(dǎo)的方式。

　　帕梅拉·比爾布雷，一位備受歡迎的顧問(wèn)、導(dǎo)師和國(guó)際演講者，她撰寫(xiě)了三本書(shū)和超過(guò)50篇文章，內(nèi)容都是介紹如何提高員工參與度、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。她在浸信會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公司發(fā)展部擔(dān)任高級(jí)副總裁，浸信會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被《財(cái)富》雜志評(píng)選為100家最佳雇主機(jī)構(gòu)之一，也是美國(guó)鮑德里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咧?。她?chuàng)立了浸信會(huì)醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。布賴恩·瓊斯，浸信會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才發(fā)展部前主任，他的工作使得該機(jī)構(gòu)連續(xù)五年被《培訓(xùn)》雜志評(píng)為100強(qiáng)培訓(xùn)組織。他撰寫(xiě)了多篇有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和員工參與度的文章。