平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點

　　平凡的人們在工作中做著偉大的事情，但他們卻常常被忽視。我們身邊平凡的偉大每天都被忽視，這主要歸咎于它的表現(xiàn)形式。因其平凡，領導者便不能發(fā)現(xiàn)眼前的平凡的偉大。作為一位領導者，你也是這樣的嗎？《平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點》告訴你如何充分發(fā)揮領導才能，并幫助你通過提高辨識和培養(yǎng)員工平凡的偉大的能力來獲得最佳的組織成效?！镀椒驳膫ゴ螅喊l(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點》借用真實生動的故事，從人盡皆知的英雄事跡和日常平凡的偉大故事中，幫助你找到阻礙發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)平凡的偉大的障眼物。這本具有開創(chuàng)性的書提出了一個個性化的模式，能幫助你在你和員工的生活中實現(xiàn)平凡的偉大：了解為什么人們不能看到偉大找出偉大的定義知道領導者該如何打開眼界發(fā)現(xiàn)偉大建立支持出色表現(xiàn)的體系和程序提升員工的干勁、熱情和忠誠培養(yǎng)每個人的偉大潛質將組織成效最大化對各行各業(yè)的人們，特別是對那些處于領導職位，每天努力讓員工投入并熱衷于工作的人們來說，這是一個及時的喚醒，《平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點》將改變你工作中觀察和領導的方式。

　　帕梅拉·比爾布雷，一位備受歡迎的顧問、導師和國際演講者，她撰寫了三本書和超過50篇文章，內(nèi)容都是介紹如何提高員工參與度、促進領導力和團隊發(fā)展。她在浸信會醫(yī)療機構的公司發(fā)展部擔任高級副總裁，浸信會醫(yī)療機構被《財富》雜志評選為100家最佳雇主機構之一，也是美國鮑德里奇國家質量獎獲獎者之一。她創(chuàng)立了浸信會醫(yī)療領導機構。布賴恩·瓊斯，浸信會醫(yī)療機構人才發(fā)展部前主任，他的工作使得該機構連續(xù)五年被《培訓》雜志評為100強培訓組織。他撰寫了多篇有關領導力發(fā)展和員工參與度的文章。