別輸在說話上

第一章讓領導看到你一句話吸引目光
“你好”還能這么說
有問題才能發(fā)言？
初次見面這么說最靠譜
自我介紹時，把話說在點子上
峰回路轉(zhuǎn)的講話步驟
刁鉆問題避而遠之
搭訕領導的黃金時段
巧妙吸引注意力
三秒鐘看透領導性格
你的上司是哪類人？
你的才能就是臉面
別在領導面前狡猾
第二章讓領導聽懂你擺正位置無障礙
找準職場中你的位置
黃金點子，這樣說不敢說的話
一味附和將會失去威信
休養(yǎng)生息，給領導一個消化的過程
匯報時的注意事項
陳述句不一定要陳述著說
瓶頸的產(chǎn)生與問題的解決
不要代替老板做決定,要引導老板說出你的決定
先把領導放心上，才能贏得目光
特色的自我介紹更容易被人記住
第三章讓領導喜歡你這樣才能正中下懷
讓領導牽著鼻子走才是明智選擇
委婉不能口無遮攔
直話易傷人，何不繞個彎？
說話過于“老實”是笨蛋
有時謊言也是一種美
“敞亮”是打開交際圈的法寶
機智的語言應該這樣說
拿得起，方可放得下
匯報時，怎么說話最讓領導開心
關心領導應該適度
別什么事都請示領導
學會站在領導的立場去說話
話外音不懂就不行
與人為善是職場經(jīng)營必修課
第四章讓領導重視你說話避免形式上
領導難堪的事情不該你來說
說話的最高境界
聽懂領導說什么你才能左右逢源
批評也是重視的一個體現(xiàn)。
和領導在一起無關勝負
表揚不見得就是好事
如何面對上司的夸獎
要學會分辨夸獎的含金量
聽懂領導話里的潛意識
私下說與背后說
道不同，可以為謀
盲目迎合考官反而可能先“落馬”
面試中如何贏得招聘主管的“心”
如何向領導辯解
第五章讓領導肯定你批評與表揚的正反面
褒獎的話有時不能對領導說
被批評時，應該如何應對
領導的表揚不見得都是肯定的
功勞帶上領導才算成功
難以啟齒的話應該由你來說
不要和老板開黑色玩笑，雖然它只是玩笑
做好一個合格的下屬
職業(yè)和你的興趣有何關聯(lián)
新人比你強，怎么辦？
第六章讓領導關心你適當放線釣大魚
生病了，也是一個成功的機會
如何平衡自己的位置？
定位準確領導才敢用
器重一個人不是一天的工夫
把執(zhí)行做到位是與領導合作關系的開始
學習領導處事的方法，跟上領導的步子
緩解與領導合作困境的新路徑：平衡性格的沖突