面試真題分析與實戰(zhàn)模擬（2014版）

第一章  公務員面試概述
第一節(jié)  公務員面試的測評要素及類型
一、公務員面試的測評要素
二、公務員面試的類型
第二節(jié)  公務員面試的特點及作用
一、公務員面試的特點
二、公務員面試的作用
第三節(jié)  備考策略
第二章  結構化面試概述
第一節(jié)  結構化面試測評要素及試題類型
一、公務員通用能力要求
二、結構化面試測評要素
三、測評要素與試題類型
第二節(jié)  結構化面試題本結構與評分標準
一、結構化面試題本結構
二、結構化面試評分標準
第三節(jié)  結構化面試的流程
一、結構化面試組織流程
二、應試者參試流程
第三章  綜合分析能力類試題分析與真題精解
第一節(jié)  題型闡釋與應對策略
一、題型闡釋·
二、應對策略
三、解題技巧與答題套路
四、試題分類及備考策略
第二節(jié)  歷年經(jīng)典真題分類解析
一、社會熱點類
二、格言類
三、故事與漫畫類
第三節(jié)  歷年經(jīng)典真題鞏固訓練
第四章  人際交往能力類試題分析與真題精解
第一節(jié)  題型闡釋與應對策略
一、題型闡釋
二、應對策略
三、解題技巧與答題套路
第二節(jié)  歷年經(jīng)典真題分類解析
一、與領導相處類
二、與同事相處類
三、與下屬相處類
四、與親朋好友相處類
第三節(jié)  歷年經(jīng)典真題鞏固訓練
第五章  計劃、組織、協(xié)調(diào)能力類試題分析與真題精解
第一節(jié)  題型闡釋與應對策略
一、題型闡釋
二、應對策略
三、解題技巧與答題套路
第二節(jié)  歷年經(jīng)典真題分類解析
一、計劃組織類
二、人事協(xié)調(diào)類
第三節(jié)  歷年經(jīng)典真題鞏固訓練
第六章  應對變化與自我控制能力類試題分析與真題精解
第一節(jié)  題型闡釋與應對策略
一、題型闡釋
二、應對策略
三、解題技巧與答題套路
第二節(jié)  歷年經(jīng)典真題分類解析
一、突發(fā)事件類
二、編故事類
三、現(xiàn)場談話類
四、即興演講類
第三節(jié)  歷年經(jīng)典真題鞏固訓練
……
第七章  求職動機與擬任職位匹配性試題分析與真題精解
第八章  自我介紹類試題分析語真題精解
第九章  無領導小組討論概述與真題精解
第十章  公務員面試準備與技巧
第十一章  公務員面試相關政策與規(guī)定
第十二章  最新面試真題成套演練
第十三章  公務員錄用考試面試成套實戰(zhàn)模擬