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秘書(shū)心理學(xué)(第二版)

秘書(shū)心理學(xué)(第二版)

定 價(jià):¥22.00

作 者: 侯典牧 主編
出版社: 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787563821594 出版時(shí)間: 2014-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 191 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《秘書(shū)心理學(xué)(第2版)/高等院校秘書(shū)學(xué)專業(yè)精品系列教材》共分9章。第一章概要地介紹了秘書(shū)心理學(xué)的含義、研究對(duì)象及秘書(shū)常規(guī)工作和秘書(shū)心理特征分析;第二章從工作角色的角度分析了秘書(shū)工作者的角色特征、角色定位及其適配的角色意識(shí);第三章從個(gè)性特質(zhì)的角度。分析了秘書(shū)工作所需要的適配個(gè)性素質(zhì);第四章從知能素質(zhì)的角度分析了秘書(shū)工作者所需要的知識(shí)、能力等素質(zhì)要求;第五章通過(guò)對(duì)價(jià)值觀的分析,提出了秘書(shū)工作者價(jià)值觀的合理定位;第六章概要地介紹了對(duì)秘書(shū)在人際交往和溝通中的突出要求;第七章重點(diǎn)闡述了秘書(shū)調(diào)研工作中常用的調(diào)查方案與問(wèn)卷的設(shè)計(jì)及訪談工作的心理與技術(shù);第八章通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯理論的闡述提出了秘書(shū)職業(yè)的生涯發(fā)展和規(guī)劃;第九章通過(guò)分析壓力和壓力的來(lái)源,提出了秘書(shū)應(yīng)對(duì)壓力的策略。學(xué)習(xí)秘書(shū)心理學(xué),對(duì)于廣大秘書(shū)工作者和即將從事秘書(shū)工作的廣大秘書(shū)專業(yè)的學(xué)生具有多方面的指導(dǎo)意義:第一,可以使秘書(shū)工作者對(duì)秘書(shū)這一角色在工作中所處的地位及相應(yīng)的行為表現(xiàn)有一個(gè)整體上的把握.為扮演好自己的角色提供有益的指導(dǎo);第二,可以使秘書(shū)工作者明晰秘書(shū)工作對(duì)人的素質(zhì)要求,為審視自我、提高自我、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),更好地勝任秘書(shū)工作提供幫助;第三,可以使秘書(shū)工作者更好地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,調(diào)節(jié)身心,使工作更富有成效,身心更加健康,工作、生活更加幸福。秘書(shū)心理學(xué)一方面探討秘書(shū)工作中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)也涉及一些心理學(xué)的一般基礎(chǔ)理論,這對(duì)沒(méi)有心理學(xué)基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)是比較難以理解和掌握的。因此,要學(xué)好秘書(shū)心理學(xué)必須注意以下3點(diǎn):第一,盡可能廣泛地聯(lián)系生活實(shí)際,從而理解心理學(xué)的基本理論。人常常憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷和理解事物。因此,借助于自己的生活經(jīng)驗(yàn)來(lái)理解復(fù)雜難懂的心理學(xué)理論,會(huì)使晦澀難懂的理論變得生動(dòng)和容易解。第二,要把秘書(shū)心理教材作為一個(gè)整體進(jìn)行理解和把握,前后知識(shí)要聯(lián)系起來(lái),這樣才能融會(huì)貫通,形成科學(xué)的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。知識(shí)結(jié)構(gòu)的建立,可以幫助我們找到知識(shí)體系各部分之間的內(nèi)在聯(lián)系,加深對(duì)知識(shí)的理解,同時(shí)也有利于記憶。研究表明,知識(shí)一旦按照自己的理解被結(jié)構(gòu)化,對(duì)知識(shí)的掌握就深入到了一個(gè)新的層次。第三,嘗試性地運(yùn)用所學(xué)的秘書(shū)心理知識(shí)。人們對(duì)事物的理解高度依賴于自己的直接經(jīng)驗(yàn),任何知識(shí)在缺乏直接經(jīng)驗(yàn)支持的時(shí)候,理解的深度都會(huì)有一定的局限?!耙胫览孀拥奈兜?,就得親自嘗一嘗。”如果沒(méi)有吃過(guò)梨子。那么你對(duì)梨子的知識(shí)再多,“梨子”對(duì)你仍然是一個(gè)遙遠(yuǎn)的概念。對(duì)于秘書(shū)心理學(xué)的學(xué)習(xí)也是一樣,結(jié)合自已實(shí)際工作中所碰到的自己的或別人的有關(guān)秘書(shū)心理的問(wèn)題,用所學(xué)到的秘書(shū)心理學(xué)知識(shí)去進(jìn)行分析,那么,對(duì)知識(shí)的理解會(huì)躍升到一個(gè)新的更高的層次。對(duì)知識(shí)的掌握也就有了更為現(xiàn)實(shí)和深刻的意義。獲得有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)支持的知識(shí),與簡(jiǎn)單從課堂上和書(shū)本上獲得的知識(shí)相比,無(wú)論在理解的深度上。還是在應(yīng)用的活躍性上,前者都會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《秘書(shū)心理學(xué)(第二版)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 緒論
第一節(jié) 秘書(shū)心理學(xué)概述
第二節(jié) 秘書(shū)常規(guī)工作及心理分析
第三節(jié) 學(xué)習(xí)秘書(shū)心理學(xué)的意義
第二章 秘書(shū)的角色
第一節(jié) 角色理論與秘書(shū)角色定位
第二節(jié) 秘書(shū)的角色意識(shí)
第三章 秘書(shū)工作的適配個(gè)性心理
第一節(jié) 個(gè)性心理概述
第二節(jié) 個(gè)性類(lèi)型理論與秘書(shū)工作
第三節(jié) 秘書(shū)的氣質(zhì)
第四節(jié) 秘書(shū)工作的適配個(gè)性
第四章 秘書(shū)工作的知識(shí)和能力素質(zhì)
第一節(jié) 秘書(shū)的知識(shí)素養(yǎng)
第二節(jié) 秘書(shū)的能力素質(zhì)
第五章 秘書(shū)的工作價(jià)值觀
第一節(jié) 價(jià)值觀概述
第二節(jié) 秘書(shū)的工作價(jià)值觀
第六章 秘書(shū)的人際交往與溝通
第一節(jié) 人際交往與溝通的概念及意義
第二節(jié) 秘書(shū)的人際交往
第三節(jié) 秘書(shū)工作中的有效溝通
第七章 秘書(shū)調(diào)研工作的心理與技術(shù)
第一節(jié) 秘書(shū)調(diào)研方案的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 秘書(shū)調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)技術(shù)
第三節(jié) 秘書(shū)訪談的心理技術(shù)
第八章 秘書(shū)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié) 秘書(shū)職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和影響因素
第三節(jié) 秘書(shū)職業(yè)生涯的開(kāi)始與發(fā)展
第九章 秘書(shū)的壓力管理
第一節(jié) 壓力概述
第二節(jié) 秘書(shū)的壓力來(lái)源
第三節(jié) 秘書(shū)的壓力管理
參考文獻(xiàn)

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