公務員制度概論

緒論
一、公務員管理學的含義
二、學習與研究公務員管理學的意義
三、公務員管理學的目標
四、公務員管理學的內容
五、學習與研究公務員管理學的原則
六、學習與研究公務員管理學的方法
第1章 公務員制度的產(chǎn)生
1.1英國公務員制度的產(chǎn)生與原因
1.2我國公務員制度的產(chǎn)生與歷史進程
1.3我國公務員制度對原干部人事制度的繼承與發(fā)展
1.4我國公務員的含義與范圍
本章 小結
復習思考題
第2章 公務員的職位類別
2.1西方國家公務員的兩種分類制度
2.2我國公務員職位分類的原則與程序
2.3公務員的職務
2.4公務員的級別
本章 小結
復習思考題
第3章 公務員的權利與義務
3.1公務員權利與義務的含義與意義
3.2我國公務員權利與義務的特點與關系
3.3公務員的權利
3.4我國公務員的義務
本章 小結
復習思考題
公務員制度概論
目錄
第 4 章 公務員的錄用
4.1公務員錄用的含義與意義
4.2公務員錄用考試的種類與錄用的資格條件
4.3公務員錄用的原則與錄用考試的內容
4.4公務員錄用考試的方式與錄用的主管部門
4.5公務員錄用的程序與違紀處罰
本章 小結
復習思考題
第 5 章 公務員的考核
5.1公務員考核的含義與意義
5.2公務員考核的特點及與錄用考核、晉升考核的區(qū)別
5.3公務員考核的原則與內容
5.4公務員考核的方法與程序
5.5公務員考核的種類與等次
5.6公務員考核結果的反饋與使用
本章 小結
復習思考題
第 6 章 公務員的職務任免
6.1公務員職務任免的含義與意義
6.2公務員任職的內容
6.3公務員免職的內容
本章 小結
復習思考題
第7章 公務員的職務升降
7.1公務員職務升降的含義與意義
7.2公務員職務晉升的內容
7.3公務員降職的內容
本章 小結
復習思考題
第8章 公務員的獎勵與懲戒
8.1公務員獎勵、懲戒的含義與意義
8.2公務員獎勵的內容
8.3公務員懲戒的內容
本章 小結
復習思考題
第9章 公務員的培訓
9.1公務員培訓的含義與意義
9.2公務員培訓的原則與種類
9.3公務員培訓的內容與方法
9.4公務員培訓的管理體制與施教機構
本章 小結
復習思考題
第10章 公務員的交流與回避
10.1公務員交流、回避的含義與意義
10.2公務員交流的內容
10.3公務員回避的內容
本章 小結
復習思考題
第11章 公務員的工資
11.1公務員的工資含義與作用
11.2公務員工資的特征與職級工資制
11.3制定公務員工資的原則與確定工資的依據(jù)
11.4公務員的工資構成與水平
11.5公務員的工資管理機構與增資途徑
本章 小結
復習思考題
第12章 公務員的福利與保險
12.1公務員福利、保險的含義與作用
12.2公務員福利的內容
12.3公務員保險的內容
本章 小結
復習思考題
第13章 公務員的辭職與辭退
13.1公務員辭職、辭退的含義與意義
13.2公務員辭職的內容
13.3公務員辭退的內容
本章 小結
復習思考題
第14章 公務員的退休
14.1公務員退休的含義與意義
14.2公務員退休的特征與制定退休待遇的原則
14.3公務員退休的方式與條件
14.4公務員退休的程序和待遇
14.5退休公務員的管理機構與方式
本章 小結
復習思考題
第15章 公務員的申訴與控告
15.1公務員申訴、控告的含義與意義
15.2公務員申訴、控告的性質與原則
15.3公務員申訴的內容
15.4公務員控告的內容
15.5公務員申訴、控告的法律責任
本章 小結
復習思考題
附錄1行政職業(yè)能力測驗的題型與解題方法
附錄2申論的題型與答題方法
參考書目