從平衡到共贏：國(guó)學(xué)中的平衡管理哲學(xué)

一、陰陽(yáng)規(guī)律：法于陰陽(yáng)，陰陽(yáng)互根
“陰陽(yáng)者，天地之道也?！痹谟钪嫒f(wàn)物中，陰陽(yáng)規(guī)律是根本規(guī)律。同樣，企業(yè)管理中也存在這種規(guī)律。在經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)管理者只有法于陰陽(yáng)，追求陰陽(yáng)之間的平衡，才能保證陰陽(yáng)互根，促進(jìn)企業(yè)和諧有序發(fā)展。
1．陰陽(yáng)平衡是宇宙萬(wàn)物的根本規(guī)律
2．董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的“黃金搭檔”
3．要人治還是要法治
4．左手大棒，右手胡蘿卜
5．只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人
6．天下大亂，達(dá)到天下大治
二、五行規(guī)律：生克制化，循環(huán)運(yùn)行
五行規(guī)律是平衡哲學(xué)中的第二大規(guī)律，它揭示的是事物之間的相互聯(lián)系，相互作用方式，以及如何設(shè)計(jì)和實(shí)行系統(tǒng)內(nèi)的控制和制衡，如何把握事物的生克制化、循環(huán)運(yùn)行的規(guī)律。企業(yè)也同自然界的萬(wàn)事萬(wàn)物一樣，各個(gè)要素之間存在著相生相克的關(guān)系，我們只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能找準(zhǔn)企業(yè)管理各要素之間的關(guān)系，然后根據(jù)事物運(yùn)行的具體規(guī)律，因地制宜、因時(shí)制宜地制定戰(zhàn)略、布局造勢(shì)，最終使企業(yè)健康、有序、高效發(fā)展。
1．大人格局，生養(yǎng)人才
2．寬嚴(yán)有度，過猶不及
3．克我我克，制衡制勝
4．適時(shí)造局，奇正變通
5．審時(shí)度勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)
6．由此及彼，未雨綢繆
三、自然規(guī)律：上循天理，下順人心
人，生于自然，長(zhǎng)于自然，順自然規(guī)律而行，則物我合一、和諧平衡；逆自然規(guī)律而行，則必然受到自然的懲罰。這就是宇宙中的自然規(guī)律。在企業(yè)管理中，管理者只有尊重自然規(guī)律，尊重人性規(guī)律，才能真正做到上循天理、下順人心，促進(jìn)企業(yè)和員工的雙贏。
1．竭澤而漁，管理大忌
2．尊重自然，科學(xué)發(fā)展
3．道法自然，因地制宜
4．兼容并蓄，開放發(fā)展
5．順天應(yīng)人，無(wú)愧我心
四、平衡規(guī)律：以中為度，和諧相濟(jì)
宇宙萬(wàn)物運(yùn)行的總趨勢(shì)和總規(guī)律便是平衡，因此，“中”便成了很多人做事的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，管理者經(jīng)常會(huì)面臨種種矛盾選擇，如做大和做強(qiáng)，維穩(wěn)和擴(kuò)張，權(quán)力和責(zé)任，授權(quán)和監(jiān)督，等等。而一個(gè)成功的管理者，必須能夠在矛盾中平衡，以中為度，和諧相濟(jì)。
1．企業(yè)做大，員工做強(qiáng)
2．規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，適度擴(kuò)張
3．權(quán)力越大，責(zé)任越大
4．高度授權(quán)，有效監(jiān)督
5．企業(yè)良心，社會(huì)責(zé)任
五、因果規(guī)律：飲啄前定，因果循環(huán)
因果規(guī)律也是東方古老哲學(xué)的一個(gè)重要范疇。萬(wàn)事萬(wàn)物都不會(huì)孤立地存在，一個(gè)事物的產(chǎn)生和存在必須以另一事物為前提，也就是說，凡事有因就有果，有果就有因，如此循環(huán)往復(fù)、以至無(wú)窮。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，管理者必須看到因果之間的這種循環(huán)方式，凡事飲啄前定，找到問題本源，預(yù)見未知結(jié)果，這樣才能讓因果關(guān)系發(fā)揮正向促進(jìn)作用。
1．因果原理就是吸引力法則
2．我是一切的根源
3．人在做事天在看
4．過程與結(jié)果同等重要
5．最大的自私是無(wú)私
……
六、質(zhì)變規(guī)律：聚沙成塔，集腋成裘
七、能量規(guī)律：相互傳遞，永生不滅
八、位序規(guī)律：上下分明，主次有序