共創(chuàng)式教練：轉(zhuǎn)變思維，蛻變?nèi)松ǖ?版）

　　《共創(chuàng)式教練：轉(zhuǎn)變思維，蛻變?nèi)松ǖ?版）》被全球銷量過百萬的暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬.柯維譽為“教練技術(shù)指導的圣經(jīng)”，被《紐約時報》暢銷書作者馬歇爾.戈德史密斯譽為“每位渴望成功的經(jīng)理和員工的必讀物”。此次第3版擴展了原有的共創(chuàng)式模型，該模型自1998年問世后很快就享譽全球，并最終衍變?yōu)橐粋€教練培訓機構(gòu)?！豆矂?chuàng)式教練：轉(zhuǎn)變思維，蛻變?nèi)松ǖ?版）》內(nèi)容豐富，包含了大量新鮮的教練指導案例、前沿的教練術(shù)語，以及一個拓展的、網(wǎng)絡(luò)版的“教練工具包”，這其中包括35個練習、問卷調(diào)查、核對表和可重復利用的表格。

　　亨利.吉姆斯-霍斯 ，CPCC、MCC，20世紀80年代最早的專業(yè)教練之一，教練培訓學院（CTI）創(chuàng)新和體驗式課程的創(chuàng)始人和核心設(shè)計者。CTI和其共創(chuàng)式的理念徹底改變了全球35 000多名領(lǐng)導、管理者和教練。此外，他積極地和領(lǐng)導者合作，不斷開創(chuàng)出創(chuàng)新課程。凱倫.吉姆斯-霍斯，MFA、CPCC、MCC，教練培訓學院（CTI）的CEO，最早的專業(yè)教練之一。她于1992年與勞拉·惠特沃思和亨利·吉姆斯-霍斯一起創(chuàng)辦了CTI，并創(chuàng)建了關(guān)系中的共創(chuàng)式哲學，奠定了CTI教練服務(wù)和領(lǐng)導力相關(guān)課程在業(yè)界的領(lǐng)導地位。她除了繼續(xù)領(lǐng)導著CTI外，還在全球各地發(fā)表演講。菲利普.桑達爾，國際團隊教練服務(wù)組織（TCI）的共同創(chuàng)始人，國際知名的教練、培訓師、作者和演講者。菲利普與亞歷克西斯.菲利普斯共同開發(fā)了團隊DiagnosticTM 效率模型及4個被全球很多團隊使用的集成評估工具。原始的團隊DiagnosticTM評估至今已經(jīng)被翻譯成 18種語言，并被世界33個國家用來培訓認證教練和引導者。菲利普作為團隊教練服務(wù)的先驅(qū)，在推廣教練服務(wù)走向世界的道路上做出了卓越貢獻。