國(guó)際商務(wù)談判（英文版·第6版）

　　《國(guó)際商務(wù)談判（英文版·第6版）/經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典教材·國(guó)際貿(mào)易系列》是英文影印教材，站在國(guó)際視角對(duì)商務(wù)談判的方法和策略進(jìn)行了分析?！秶?guó)際商務(wù)談判（英文版·第6版）/經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典教材·國(guó)際貿(mào)易系列》分5個(gè)部分進(jìn)行了分析：第一部分論述了國(guó)際商務(wù)談判的基本要素，主要包括談判的本質(zhì)，對(duì)立型談判和合作型談判的戰(zhàn)略，談判的戰(zhàn)略和計(jì)劃；第二部分是談判的過(guò)程，主要圍繞感知和認(rèn)知、溝通、利用權(quán)力、談判的影響、談判中的倫理幾個(gè)方面進(jìn)行論述；第三部分對(duì)國(guó)際和跨文化談判的藝術(shù)和戰(zhàn)略進(jìn)行了分析；第四部分是談判中存在的差異，主要分析面對(duì)談判中的僵局和困難應(yīng)該采取的戰(zhàn)略措施；第五部分從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)方面對(duì)商務(wù)談判進(jìn)行了分析和總結(jié)。

　　羅伊·J·列維奇，美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)Max M. Fisher商學(xué)院院長(zhǎng)，管理與人力資源教授；曾任國(guó)際沖突管理協(xié)會(huì)主席；在談判和沖突解決的教學(xué)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)巨大，因此榮獲了組織行為教育學(xué)會(huì)授予的第1屆“戴維·布拉德福杰出教育獎(jiǎng)”（David Bradford Outstanding Educator）。戴維·M·桑德斯，加拿大卡爾加里大學(xué)（University of Calgary）哈斯卡恩管理學(xué)院院長(zhǎng)，與他人合著了許多有關(guān)談判、沖突解決及反映雇員心聲和組織公平方面的著作及文獻(xiàn)；曾在東京擔(dān)任McGill MBA日本項(xiàng)目組的主管。布魯斯·巴里，美國(guó)范德堡大學(xué)（Vanderbilt University）管理學(xué)與社會(huì)學(xué)教授，歐文（Owen）管理學(xué)研究生院博士學(xué)位項(xiàng)目主任；其關(guān)于談判、影響、權(quán)力和公平的研究見諸于大量學(xué)術(shù)期刊和書籍。