企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響機(jī)制研究

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	余呈先著
出版社：	中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	博士論叢
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書(shū)可以去

ISBN：	9787312033346	出版時(shí)間：	1900-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	184	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　余呈先編著的《博士論叢：企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響機(jī)制研究》的主要邏輯結(jié)構(gòu)是通過(guò)緒論部分交代企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響機(jī)制研究的背景和意義；然后從相關(guān)研究的文獻(xiàn)綜述得出，企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響機(jī)制研究意義重大，而現(xiàn)在的研究比較薄弱，彰顯本研究的必要性與重要性，并在這個(gè)基礎(chǔ)上，論述處于轉(zhuǎn)型過(guò)程中的企業(yè)與一般的企業(yè)有何不同，從企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的組織特點(diǎn)出發(fā)，分析企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中知識(shí)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因和特性；隨后，重點(diǎn)介紹了幾種前沿流行的知識(shí)技術(shù)，基于經(jīng)典的知識(shí)技術(shù)和知識(shí)轉(zhuǎn)移模型，從系統(tǒng)、業(yè)務(wù)與技術(shù)三個(gè)視角建立企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)；接著，在問(wèn)卷設(shè)計(jì)、調(diào)查與分析的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素概念模型與假設(shè)，然后對(duì)概念模型進(jìn)行驗(yàn)證，得出相應(yīng)的結(jié)論并提出對(duì)策；從自主創(chuàng)新的視角，先分析知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新的關(guān)系，再分析知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的效用，最后對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移效用進(jìn)行實(shí)證研究，得出簡(jiǎn)要結(jié)論和對(duì)策；最后在《博士論叢：企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響機(jī)制研究》末對(duì)所有研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了總結(jié)和展望。

作者簡(jiǎn)介

　　余呈先，男，漢族，管理學(xué)博士、副教授，現(xiàn)就職于安慶師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。主要研究領(lǐng)域?yàn)橹R(shí)管理和技術(shù)創(chuàng)新。曾在某國(guó)有企業(yè)工作4年，2005年起在高校工作，主持完成縱向和橫向課題5項(xiàng)，參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)課題6項(xiàng)，在EI、ISTP、CSSCI等級(jí)別期刊發(fā)表論文40余篇。獲福建省“優(yōu)秀教學(xué)案例”三等獎(jiǎng)、 “莊謹(jǐn)獎(jiǎng)教金”二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師等多種獎(jiǎng)勵(lì)和稱號(hào)。在高校工作期間經(jīng)常為特步、361°等企業(yè)及政府機(jī)關(guān)做講座、培訓(xùn)、管理咨詢或規(guī)劃。

圖書(shū)目錄

前言
第1章緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究對(duì)象的界定
1.2.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型
1.2.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移
1.2.3 影響機(jī)制
1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究特色與創(chuàng)新
1.5 本章小結(jié)
第2章相關(guān)研究綜述
2.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型研究回顧
2.1.1 國(guó)外研究回顧
2.1.2 國(guó)內(nèi)研究回顧
2.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移研究回顧
2.2.1 國(guó)外研究回顧
2.2.2 國(guó)內(nèi)知識(shí)轉(zhuǎn)移回顧
2.3 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究回顧
2.3.1 國(guó)外研究回顧
2.3.2 國(guó)內(nèi)研究回顧
2.4 相關(guān)研究總結(jié)與啟示
2.4.1 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的總結(jié)
2.4.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的啟示
2.5 本章小結(jié)
第3章企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移特性
3.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的組織特點(diǎn)
3.1.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型的特征
3.1.2 企業(yè)轉(zhuǎn)型的類型
3.1.3 企業(yè)轉(zhuǎn)型的內(nèi)容
3.2 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)因分析
3.2.1 基于知識(shí)特性的解釋
3.2.2 基于降低交易成本的理論考察
3.2.3 知識(shí)缺口彌補(bǔ)的理論解釋
3.2.4 知識(shí)創(chuàng)新的目標(biāo)導(dǎo)向動(dòng)因
3.3 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移特性分析
3.3.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移本體分析
3.3.2 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移能力分析
3.3.3 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程分析
3.3.4 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移行為分析
3.4 本章小結(jié)
第4章企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)構(gòu)建
4.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移技術(shù)
4.1.1 知識(shí)技術(shù)的基礎(chǔ)
4.1.2 兩種典型的知識(shí)技術(shù)
4.1.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移技術(shù)的組合
4.2 知識(shí)技術(shù)與企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移活動(dòng)
4.2.1 知識(shí)技術(shù)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程的影響
4.2.2 知識(shí)技術(shù)與企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中知識(shí)轉(zhuǎn)移活動(dòng)的關(guān)系
4.2.3 轉(zhuǎn)型企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移模型
4.3 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)
4.3.1 基于系統(tǒng)視角的知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)
4.3.2 基于業(yè)務(wù)視角的知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)
4.3.3 基于技術(shù)視角的知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)
4.4 本章小結(jié)
第5章企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素研究
5.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)、調(diào)查與分析
5.1.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
5.1.2 問(wèn)卷調(diào)查
5.1.3 問(wèn)卷分析
5.2 概念模型與假設(shè)
5.2.1 因子分析
5.2.2 概念模型
5.2.3 假設(shè)提出
5.3 模型分析及結(jié)果討論
5.3.1 結(jié)構(gòu)方程簡(jiǎn)介
5.3.2 驗(yàn)證性因子模型分析
5.3.3 結(jié)果分析與對(duì)策啟示
5.4 本章小結(jié)
第6章企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移效用研究
6.1 知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的效用分析
6.1.1 轉(zhuǎn)型企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移中的自主創(chuàng)新過(guò)程分析
6.1.2 企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)自主創(chuàng)新的促進(jìn)作用
6.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移中的轉(zhuǎn)型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的動(dòng)力學(xué)模型
6.2.1 概念與假設(shè)
6.2.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型及其解釋
6.3 創(chuàng)新視角的轉(zhuǎn)型企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移效用實(shí)證
6.3.1 概念模型與研究假設(shè)
6.3.2 變量測(cè)量與調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)
6.3.3 模型驗(yàn)證
6.3.4 實(shí)證結(jié)論與對(duì)策建議
6.4 本章小結(jié)
第7章結(jié)論與展望
7.1 主要結(jié)論
7.2 不足與展望
7.2.1 研究存在的不足
7.2.2 研究展望
7.3 本章小結(jié)
附錄企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
后記