素質(zhì)測評方法與工具

定　價(jià)：￥40.00

作　者：	唐麗穎著
出版社：	中國勞動(dòng)社會保障出版社
叢編項(xiàng)：	弗布克人力資源管理必備工具系列
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

購買這本書可以去

ISBN：	9787516706152	出版時(shí)間：	2013-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	242	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《弗布克人力資源管理必備工具系列：素質(zhì)測評方法與工具》從智能篇、心理篇、發(fā)展篇和效果篇四個(gè)角度，詳細(xì)介紹了智力測評方法與工具、知識能力測評方法與工具、管理能力測評方法與工具、人格測評方法與工具、品德測評方法與工具、職業(yè)生涯測評方法與工具、基于勝任素質(zhì)模型的測評方法與工具、以績效考核為目的的方法與工具、素質(zhì)測評效果分析方法與工具等9個(gè)方面的管理方法及配套應(yīng)用工具。其中，管理方法的設(shè)計(jì)采用“適用范圍+運(yùn)用須知+運(yùn)用程序”模式，執(zhí)行工具的設(shè)計(jì)采用“操作要點(diǎn)+操作步驟+實(shí)用范本”模式，架構(gòu)一目了然，方便讀者快速學(xué)習(xí)，高效運(yùn)用。《弗布克人力資源管理必備工具系列：素質(zhì)測評方法與工具》適合企業(yè)管理人員、從事人力資源管理領(lǐng)域素質(zhì)測評工作的人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、管理咨詢?nèi)藛T使用。

作者簡介

暫缺《素質(zhì)測評方法與工具》作者簡介

圖書目錄

第1章素質(zhì)測評方法與工具體系
1.1 素質(zhì)測評事項(xiàng)
1.1.1 素質(zhì)測評智能篇
1.1.2 素質(zhì)測評心理篇
1.1.3 素質(zhì)測評發(fā)展篇
1.1.4 素質(zhì)測評效果篇
1.2 測評方法設(shè)計(jì)與選擇
1.2.1 測評方法的適用范圍
1.2.2 測評方法的運(yùn)用須知
1.2.3 測評方法的運(yùn)用程序
1.2.4 測評方法模板的設(shè)計(jì)
1.3 工具設(shè)計(jì)與選擇
1.3.1 工具的類型劃分
1.3.2 工具的操作要點(diǎn)
1.3.3 工具的操作步驟
1.3.4 工具模板的設(shè)計(jì)
1.4 素質(zhì)測評方法與工具組合
1.4.1 素質(zhì)測評方法組合
1.4.2 素質(zhì)測評工具組合
第2章智力測評方法與工具
2.1 常見的智力測評方法與工具
2.1.1 量表評價(jià)法
2.1.2 斯坦福一比奈測驗(yàn)
2.1.3 瑞文推理測驗(yàn)
2.1.4 陸軍甲／乙種測試
2.1.5 韋克斯勒智力量表
2.1.6 韋克斯勒智力量表實(shí)用范本
2.2 常見的情緒智力測評工具
2.2.1 情商量表問卷
2.2.2 情緒智力問卷
2.2.3 Goleman的情緒勝任力模型
2.2.4 Salovey和Mayer的情緒智力模型
第3章知識能力測評方法與工具
3.1 基礎(chǔ)能力測評的測算方法與工具
3.1.1 筆試法
3.1.2 一能力測試方法
3.1.3 特殊能力測試方法
3.1.4 筆試試題的編制步驟
3.1.5 吉爾福德創(chuàng)造力測試
3.1.6 問題處理能力測試題
3.1.7 人際交往能力測試題
3.2 專業(yè)能力測評方法與工具
3.2.1 一般職業(yè)能力傾向測試
3.2.2 特殊職業(yè)能力傾向測試
3.2.3 多重職業(yè)能力傾向測試
3.2.4 管理職業(yè)能力傾向測試
3.2.5 行政職業(yè)能力傾向測試
3.2.6 BEC職業(yè)能力傾向測試
3.2.7 區(qū)分性能力傾向測試
……
第4章管理能力測評方法與工具
第5章人格測評方法與工具
第6章品德測評方法與工具
第7章職業(yè)生涯測評方法與工具
第8章基于勝任素質(zhì)模型的測評方法與工具
第9章以績效考核為目的的測評方法與工具
第10章素質(zhì)測評效果分析方法與工具