中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告（2013）

第一部分 企業(yè)勞動關(guān)系狀況
第一章 2012年企業(yè)勞動關(guān)系狀況綜述
一、勞動關(guān)系法律體系初步形成，配套立法不斷完善
二、勞動力市場持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定
三、勞動用工制度改革不斷深化，勞務(wù)派遣進(jìn)一步規(guī)范
四、企業(yè)職工工資水平穩(wěn)步提高，工資集體協(xié)商推進(jìn)效果顯著
五、勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)逐步加快，企業(yè)勞動爭議預(yù)防成效顯著
六、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制不斷健全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作用逐步發(fā)揮
第二章 勞動關(guān)系立法
一、勞動用工領(lǐng)域立法
二、社會保險領(lǐng)域立法
三、勞動爭議領(lǐng)域立法
四、職業(yè)安全衛(wèi)生立法
五、對外勞務(wù)合作立法
第三章 勞動力市場與就業(yè)
一、勞動就業(yè)狀況
二、勞動力市場供求狀況
三、就業(yè)結(jié)構(gòu)
四、勞動力市場存在的問題
五、實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)
第四章 企業(yè)勞動用工
一、2012年企業(yè)勞動用工狀況
二、新時期企業(yè)用工的新特點(diǎn)
第五章 企業(yè)工資分配
一、企業(yè)工資分配狀況
二、企業(yè)工資分配面臨的問題
三、對策建議
第六章 勞動爭議調(diào)解仲裁訴訟
一、勞動人事爭議調(diào)解仲裁訴訟情況及特點(diǎn)
二、勞動爭議案件審理司法解釋和相關(guān)規(guī)范性文件出臺
三、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》貫徹落實(shí)取得成效
四、企聯(lián)系統(tǒng)參與勞動爭議預(yù)防調(diào)解仲裁取得實(shí)效
五、人民法院快速高效審理勞動爭議案件
第七章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
一、2012年以來我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的主要工作
二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制發(fā)展存在的問題
三、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制下一步的主要任務(wù)
第二部分 專題調(diào)研報告
2012年以來各地企聯(lián)雇主工作取得積極進(jìn)展
企業(yè)殘疾人用工狀況調(diào)研報告
福建省勞動關(guān)系專項行動督查調(diào)研報告
江西省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者權(quán)益保護(hù)情況調(diào)查報告
第三部分 企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實(shí)踐案例
堅持以人為本謀求人企合一努力構(gòu)建人心所向持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)大慶油田電力集團(tuán)
科學(xué)生產(chǎn)促發(fā)展以人為本建和諧牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)
倡導(dǎo)和合文化創(chuàng)建和諧超威
超威集團(tuán)
提升員工幸福打造和諧企業(yè)安徽宣酒集團(tuán)股份有限公司
預(yù)防化解爭議構(gòu)建和諧企業(yè)合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)
塑造“牧心文化”打造“和諧家園”九牧王股份有限公司
民主管理催生企業(yè)勞動關(guān)系和諧之花福建省鴻星爾克集團(tuán)
落實(shí)人文關(guān)懷促進(jìn)和諧發(fā)展東風(fēng)汽車有限公司東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司
海印好員工好員工好海印更好廣東海印集團(tuán)股份有限公司
打造明星藍(lán)籌構(gòu)筑和諧能源四川投能源股份有限公司
創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)文化
四川路航建設(shè)工程有限責(zé)任公司
注重實(shí)效謀發(fā)展以人為本促和諧
陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司
附錄：2012-2013年勞動立法與政策匯編