醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	孫明海著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787514140088	出版時(shí)間：	2013-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	154	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究》采用新的組織形式和新的經(jīng)營(yíng)管理模式，只有這樣不斷創(chuàng)新、不斷尋求創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)可能性，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不至于被淘汰。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不確定性迫使組織為提升適應(yīng)動(dòng)態(tài)環(huán)境的能力而進(jìn)行持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，因此組織學(xué)習(xí)也是企業(yè)發(fā)展不可缺少的。一些學(xué)者指出，成功的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與更廣泛的組織學(xué)習(xí)過(guò)程密切相關(guān)。

作者簡(jiǎn)介

　　孫明海，男，1969年11月生，管理學(xué)博士，國(guó)內(nèi)多所知名高校兼職教授。1995年由一名大學(xué)講師創(chuàng)建玉順堂藥業(yè)，2009年創(chuàng)建吉林省首家現(xiàn)代醫(yī)藥物流企業(yè)——東北亞醫(yī)藥物流集團(tuán)，現(xiàn)任集團(tuán)董事局主席。2010年5月，創(chuàng)辦的企業(yè)之一吉林省玉順堂藥業(yè)有限公司與美國(guó)紐交所上市企業(yè)AOBO美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司股份制合作。曾被共青團(tuán)中央授予全國(guó)青年文明號(hào)，全國(guó)百家誠(chéng)信企業(yè)等榮譽(yù)。2005年6月孫明海博士受到胡錦濤同志的親切接見(jiàn)和勉勵(lì)。主要研究?jī)?nèi)容和成果：企業(yè)管理理論、創(chuàng)業(yè)及企業(yè)成長(zhǎng)管理、戰(zhàn)略管理、中小企業(yè)管理、營(yíng)銷管理、產(chǎn)業(yè)組織理論與改策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 選題背景
第二節(jié) 研究意義與研究目標(biāo)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 本書創(chuàng)新
第五節(jié) 本書結(jié)構(gòu)與技術(shù)路線
第二章相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)
第三節(jié) 企業(yè)績(jī)效
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境
第五節(jié) 醫(yī)藥企業(yè)
第三章理論間關(guān)系研究與假設(shè)
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織學(xué)習(xí)的關(guān)系
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)及企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
第五節(jié) 本書研究的理論框架
第四章本書研究方法
第一節(jié) 本書研究的方法介紹
第二節(jié) 本書研究的問(wèn)卷設(shè)計(jì)
第三節(jié) 本書研究的分析方法
第五章數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
第一節(jié) 預(yù)測(cè)試數(shù)據(jù)分析
第二節(jié) 正式調(diào)查數(shù)據(jù)分析
第三節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第六章研究結(jié)論與未來(lái)展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究局限
第四節(jié) 未來(lái)研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄