知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化

定　價：￥40.00

作　者：	蔡進兵著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：	中青年經(jīng)濟學家文庫
標　簽：	管理經(jīng)營管理一般管理學

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ISBN：	9787514140972	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	175	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中青年經(jīng)濟學家文庫：知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化》的分析有助于加深對企業(yè)邊界在時間縱向維度上變化的理解，并在闡述知識屬性及其他影響因素與知識轉(zhuǎn)移的關(guān)系時拓展了知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界變化的影響研究。通過應用相關(guān)數(shù)據(jù)進行實證分析，彌補了相關(guān)分析缺乏實證支持的缺憾?！吨星嗄杲?jīng)濟學家文庫：知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化》在研究過程中也存在一些不足，必須在將來進一步加以研究，如必須綜合考慮生產(chǎn)成本與交易成本對企業(yè)邊界變化的影響，單純從某一個角度進行分析可能都存在偏頗；對于實證研究中應用的替代變量應進一步考慮，以選取更加合理的指標；應利用大樣本量的企業(yè)層面的數(shù)據(jù)進行綜合性分析以及行業(yè)比較等。

作者簡介

　　蔡進兵，男，漢族，現(xiàn)任廣州市社會科學院副研究員。2007年畢業(yè)于中山大學管理學院，獲管理學博士學位。主要從事區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)理論研究，在《經(jīng)濟經(jīng)緯》、《企業(yè)經(jīng)濟》、《改革與戰(zhàn)略》等期刊發(fā)表了學術(shù)論文七、八篇，主持省、市規(guī)劃課題多項，參加了多項教育部重大課題攻關(guān)項目、國家社科規(guī)劃課題、省重大招標課題等課題研究，主持及參與各類政府及企業(yè)委托課題四十多項。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 問題的提出
1.2 基本概念的討論
1.3 本書的研究思路、研究意義及研究方法
1.4 本書的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
第2章相關(guān)文獻回顧及評述
2.1 產(chǎn)業(yè)組織理論與企業(yè)邊界
2.2 交易費用理論與企業(yè)邊界
2.3 企業(yè)知識理論與企業(yè)邊界
2.4 總結(jié)性評述
第3章知識轉(zhuǎn)移機制對企業(yè)邊界影響的分析框架
3.1 知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界的影響
3.2 影響知識轉(zhuǎn)移的因素
3.3 影響知識轉(zhuǎn)移的機制分析
3.4 知識轉(zhuǎn)移機制對企業(yè)邊界影響的一個綜合分析框架
第4章人才流動與企業(yè)邊界變化
4.1 人才的流動
4.2 人才流動的影響因素
4.3 人才流動的實現(xiàn)方式
4.4 人才流動對企業(yè)邊界的影響
第5章信息技術(shù)發(fā)展與企業(yè)邊界變化
5.1 信息技術(shù)的發(fā)展促進了知識的顯性化
5.2 信息技術(shù)的發(fā)展提高了知識獲取的效率
5.3 信息技術(shù)對企業(yè)邊界變化的影響
第6章教育培訓發(fā)展與企業(yè)邊界變化
6.1 教育培訓發(fā)展對企業(yè)邊界的影響
6.2 教育培訓發(fā)展與企業(yè)邊界變化的實證分析
第7章知識轉(zhuǎn)移機制的共同作用
7.1 知識轉(zhuǎn)移與企業(yè)邊界變化的模型分析
7.2 知識轉(zhuǎn)移機制的共同作用研究
7.3 知識轉(zhuǎn)移機制作用的實證分析
第8章結(jié)論
參考文獻
后記