國外就業(yè)理論、實踐和啟示

　　就業(yè)是民生之本，安國之策，是永恒的課題，更是世界性難題?！犊扑颊搮玻簢饩蜆I(yè)理論、實踐和啟示》首次對國外就業(yè)理論和實踐進行了比較全面系統(tǒng)的梳理，并進行了比較分析。全書分為總論和八大就業(yè)理論流派，共九部分，涵蓋了國外就業(yè)理論和實踐的主要內(nèi)容，突出了系統(tǒng)性、歷史性和實踐性的特點。總論從就業(yè)理論研究的主題人手，對就業(yè)理論的演化和發(fā)展脈絡進行了總體分析，并對就業(yè)理論與實踐的關(guān)系進行了探討。第一至八章包括了古典與新古典就業(yè)理論、凱恩斯就業(yè)理論、新保守主義就業(yè)理論、社會主義就業(yè)理論、人力資本理論、勞動力遷移理論、就業(yè)市場理論、政府促進就業(yè)基本理論等，總結(jié)了各理論流派的核心內(nèi)容，點評其政策主張，分析其政策實踐，并探討政策啟示。

　　莫榮，現(xiàn)任人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、學術(shù)委員會主任，是“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼，是我國著名的就業(yè)問題專家和經(jīng)濟學家。1986年畢業(yè)于清華大學精密儀器系，獲工學學士學位；1988年畢業(yè)于原北京經(jīng)濟學院勞動經(jīng)濟系，獲經(jīng)濟學碩士學位；曾在英國牛津大學、新加坡南洋理工大學等多所國外著名大學做訪問學者。莫榮1988年8月進入原勞動部（后為勞動和社會保障部、人力資源和社會保障部）勞動科學研究所，長期從事人力資源和社會保障的理論和政策研究。兼任中國勞動學會企業(yè)人力資源專業(yè)委員會會長、中國就業(yè)促進會專家委員會副主任、《中國勞動》雜志主編，中國人民大學、南開大學教授，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學教授、博士生導師。曾擔任國家人口戰(zhàn)略課題組專家，國務院完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作專家組專家，國家應對人口老齡化戰(zhàn)略研究分課題主持人，多次擔任世界銀行、亞洲開發(fā)銀行、聯(lián)合國開發(fā)計劃署、國際勞工組織的人力資源和社會保障項目顧問。2008年2月28日，在十屆全國人大常委會第二十五次專題講座中就“完善我國促進就業(yè)的法律制度”進行了講解。2012年2月20日，在中共中央政治局舉行的第三十二次集體學習中就“實施更加積極的就業(yè)政策”進行了講解。獲得過勞動和社會保障部科技進步優(yōu)秀成果二等獎，北京市科學技術(shù)獎二等獎，中國勞科院第一屆科思優(yōu)秀成果一等獎等獎勵。先后完成了近80多項國家和部級課題，參與了“八五”到“十二五”國家人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃的研究和起草工作，首次提出建立“失業(yè)預警系統(tǒng)”的建議，主筆了我國正在實行的“新時期就業(yè)方針”，是中國政府第一部就業(yè)白皮書《中國的就業(yè)狀況和政策》的作者和發(fā)布人之一。先后在《人民日報》《求是》《管理世界》等報刊發(fā)表論文200余篇，著作10余本，包括專著《就業(yè)：中國的世紀難題》《“民工潮”的背后：中國農(nóng)民的就業(yè)問題》等，主編就業(yè)藍皮書《中國就業(yè)報告》和《國際人力資源社會保障動態(tài)研究》等。