錦標(biāo)賽機制與代理人行為研究

定　價：￥48.00

作　者：	閆威著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	體育/運動體育理論與教學(xué)

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ISBN：	9787509628317	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《重慶大學(xué)經(jīng)濟管理文庫：錦標(biāo)賽機制與代理人行為研究》綜合借鑒經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)的相關(guān)理論，以實驗研究方法為主，結(jié)合理論研究和實證研究，嘗試對錦標(biāo)賽機制中代理人的行為模式和特點進行刻畫，為深入理解錦標(biāo)賽機制的激勵效應(yīng)和科學(xué)進行激勵機制設(shè)計提供理論支撐與現(xiàn)實依據(jù)。

作者簡介

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圖書目錄

一、錦標(biāo)賽理論研究綜述
二、錦標(biāo)賽機制中的拆臺問題研究綜述
三、團隊錦標(biāo)賽理論綜述
四、勞動經(jīng)濟學(xué)中的實驗研究方法探析
五、企業(yè)創(chuàng)新競爭理論研究綜述
六、獎金內(nèi)生的序貫錦標(biāo)賽模型
七、代理人能力分布不均情形下首位晉升制與末位淘汰制的比較研究
八、任務(wù)難度、能力差別和薪酬差距
第二部分實證與實驗研究
九、努力行為、拆臺行為與團隊績效
——基于足球世界杯數(shù)據(jù)的實證研究
十、能力異質(zhì)性對代理人拆臺行為的影響
——實驗的證據(jù)
十一、機會公平、傾斜政策與不對稱錦標(biāo)賽
——一項實驗研究
十二、錦標(biāo)賽規(guī)模與結(jié)構(gòu)對員工努力水平的影響
——一項實驗研究
十三、錦標(biāo)賽契約和固定績效契約對異質(zhì)代理人行為的影響——一項實驗研究
十四、創(chuàng)新競賽中錦標(biāo)賽與拍賣激勵機制的比較研究——實驗的方法