黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)范手冊（第二版）

定　價：￥24.00

作　者：	中國法制出版社著
出版社：	中國法制出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	政治/軍事中國共產(chǎn)黨

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ISBN：	9787509352021	出版時間：	2014-03-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	248	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　2014年1月，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。根據(jù)新形勢新任務(wù)對干部選拔任用制度進行改進完善，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。修訂后的條例體現(xiàn)了中央對于部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果。通知要求，各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《干部任用條例》，用以統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要增強政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。要堅持黨管干部原則，完善干部選拔任用方式方法，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認(rèn)，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量，防止簡單以票取人、以分取人。

作者簡介

暫缺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)范手冊（第二版）》作者簡介

圖書目錄

（2014年1月14日）
中共中央組織部關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見
（2014年1月21日）
相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）
（2010年3月7日）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）
（2010年3月9日）
地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并
接受民主評議辦法（試行）
（2010年3月9日）
市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）
（2010年3月9日）
中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）
（2003年12月31日）
中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例
（2003年12月31日）
中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則
（2010年1月18日）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）
（2003年6月19日）
公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定
（2004年4月8日）
黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定
（2004年4月8日）
黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法
（2004年4月8日）
關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法
（2005年12月19日）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定
（2006年6月10日）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定
（2006年6月10日）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定
（2006年6月10日）
公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）
（2008年2月29日）
關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定
（2009年6月30日）
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國憲法（節(jié)錄）
（2004年3月14日）
中華人民共和國公務(wù)員法
（2005年4月27日）
中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民
代表大會選舉法
（2010年3月14日）
中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級
人民政府組織法
（2004年10月27日）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）
（2011年2月25日）
公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）
（2008年5月14日）
人事爭議處理規(guī)定
（2011年8月15日）