經濟全球化和科學技術的日新月異,使世界各國企業(yè)間的競爭態(tài)勢更加激烈。企業(yè)間的競爭焦點集中地表現(xiàn)為人才、智力資源的開發(fā)和使用上。誰擁有一流的高素質人才,誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢。因此,企業(yè)建設中,有效地培養(yǎng)“特種兵”式的員工,并將他們的精神和素養(yǎng)滲入到企業(yè)的血液中,以此來帶動其他普通員工自動自發(fā)地工作,才能使得企業(yè)激情永存,企業(yè)才能得以茁壯成長,在日趨白熱化的企業(yè)競爭中立于不敗之地。那么,同樣對于員工個人而言,職場中人與人之間競爭也日趨“白熱化”,大學生的就業(yè)問題已經成為非常嚴峻的社會問題。因此,如何才能在職場中做到“穩(wěn)中求升”,也是我們每一位職場人需要認真思考的問題。在《職場兵王非你莫屬》中,筆者試圖以一名特種兵獨有的筆觸與視角為大家逐一講解作為一名企業(yè)特種兵應具備怎樣的職業(yè)意識、職業(yè)道德以及職業(yè)態(tài)度等內容,為我們的企業(yè)建設一支特種兵般的職業(yè)化隊伍提供一套可供學習、能夠復制的有效工具;為我們個人提供一個有效的個人成長模板。