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人才集聚的理論分析與實證研究

人才集聚的理論分析與實證研究

定 價:¥75.00

作 者: 孫健 著
出版社: 科學(xué)出版社
叢編項: 中國軟科學(xué)研究叢書
標(biāo) 簽: 管理 人力資源管理

ISBN: 9787030401168 出版時間: 2014-05-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁數(shù): 192 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以人才集聚作為研究對象,綜合運用新國際貿(mào)易理論、新地理經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論和方法,系統(tǒng)地分析人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚、城市化進程間的三維動態(tài)關(guān)系及影響人才集聚的初始誘因條件;在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建出SPPD的分析范式,并對我國不同地區(qū)人才集聚模式進行實證研究,重構(gòu)不同地區(qū)的人才集聚模式,同時提出相應(yīng)的發(fā)展思路和政策建議。

作者簡介

暫缺《人才集聚的理論分析與實證研究》作者簡介

圖書目錄

總序(張來武)
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 人才集聚概述
第二節(jié) 人力資本
第三節(jié) 人才流動
第四節(jié) 人才集聚
第二章 人才集聚與經(jīng)濟發(fā)展,
第一節(jié) 人力資本與經(jīng)濟發(fā)展
第二節(jié) 人才集聚的投入產(chǎn)出
第三節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)的“人才集聚陷阱”
附錄:農(nóng)村地區(qū)人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的影響
第三章 人才集聚的SPPD分析范式
第一節(jié) SPPD分析范式的構(gòu)建
第二節(jié) 基于SPPD范式的人才集聚機制實證研究
第四章 人才集聚的誘因
第一節(jié) 人才集聚的影響因素
第二節(jié) 人才集聚動因的實證研究
第五章 人才集聚的環(huán)境建設(shè)
第一節(jié) 我國實施人才集聚環(huán)境建設(shè)的必要性
第二節(jié) 國內(nèi)外人才集聚環(huán)境建設(shè)的經(jīng)驗
第三節(jié) 促進我國人才集聚環(huán)境建設(shè)的對策
第六章 我國不同地區(qū)人才集聚模式
第一節(jié) 國外人才集聚模式
第二節(jié) 我國不同地區(qū)人才集聚模式
第三節(jié) 我國不同地區(qū)人才集聚模式的選擇
附錄:農(nóng)村發(fā)達地區(qū)人才集聚模式
第七章 實現(xiàn)與促進人才集聚的政策建議
第一節(jié) 城市地區(qū)實現(xiàn)人才集聚的建議
第二節(jié) 農(nóng)村地區(qū)實現(xiàn)人才集聚的建議
第八章 科技人才向企業(yè)集聚的機制
第一節(jié) 科技人才向企業(yè)集聚現(xiàn)狀
第二節(jié) 企業(yè)人才集聚不力的原因
第三節(jié) 實現(xiàn)人才向企業(yè)集聚的對策建議
第四節(jié) 案例研究——華為的人才集聚機制
參考文獻
后記

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