工作源動(dòng)力：氣怎么理才順，活怎么干才爽

序言：沒(méi)有無(wú)能的企業(yè)，只有不去改變的自己
第一章欲求不滿的沖動(dòng)心理
——為什么你總是看老板不順眼，和企業(yè)唱反調(diào)
◎企業(yè)怎么了老板怎么了你怎么了
越加薪越不快樂(lè)
你把老板和企業(yè)當(dāng)什么
為何總覺(jué)得別人向我投來(lái)異樣的目光
為何老板讓我往東我偏想往西
◎是企業(yè)容不下你，還是你不能寬容老板
我憑什么要聽(tīng)別人的話
我憑什么不能做自己喜歡的工作
我為什么不能與人為善，和睦共處
我為什么不能成為企業(yè)的一道風(fēng)景
◎?yàn)槭裁创蟮览矶级畢s還是看不開(kāi)，做不對(duì)
為什么老板總是想一出做一套
為什么沖動(dòng)的時(shí)候工作行為容易偏激
感性行為與理性心理
◎?yàn)槭裁纯偸菓嵟?、焦慮和抱怨
為什么總是看不慣周圍的一切
為什么情緒總是容易沖動(dòng)
為什么挫折感和焦慮總是揮之不去
為什么除了抱怨、抱怨還是抱怨
第二章管理與現(xiàn)實(shí)的失衡
——為什么你總覺(jué)得自己英明能干而手下都是笨鳥(niǎo)
◎?yàn)槭裁凑J(rèn)真工作的人越來(lái)越少
為什么你不敢放手讓下屬去執(zhí)行
為什么你總是對(duì)手下沒(méi)信心
為什么大家總是習(xí)慣依賴你
◎?yàn)槭裁磩?dòng)不動(dòng)就針?shù)h相對(duì)的人越來(lái)越多
為什么你的心總是被貪念刺疼
為什么你總是心浮氣躁難以安心工作
為什么主動(dòng)接近他人時(shí)目的就變得不純潔
◎真實(shí)企業(yè)到底是什么樣是否有自己的管理系統(tǒng)
管理特征——通過(guò)管理的表現(xiàn)使員工獲得相應(yīng)的情緒感受
表現(xiàn)原理決定工作源動(dòng)力的產(chǎn)生
打破員工欲求不滿的心理防線
◎?yàn)楹慰偸窃诠芾砼c現(xiàn)實(shí)中感到不平衡
客觀性：你管與不管，企業(yè)都在向前
關(guān)聯(lián)性：企業(yè)內(nèi)部與事物表現(xiàn)普遍存在聯(lián)系
發(fā)展性：企業(yè)因發(fā)展而存在
延續(xù)性：企業(yè)是發(fā)展過(guò)程的集合體
第三章思考的心智模式
——為什么你常常躲在被子里不想上班，做什么都不快樂(lè)
◎究竟是哪些癥因令你感到不快
你是“暴徒”嗎
快樂(lè)是否可以“選擇”
不快樂(lè)的心理動(dòng)機(jī)
消極行為是怎樣產(chǎn)生的
◎思考模式可以重建嗎
思維能影響行為嗎
思維該減壓了嗎
逃避心理的思考模式
改變一切的積極主動(dòng)思考模式
第四章糾偏與重建心理平衡
——你以為企業(yè)會(huì)因?yàn)槟愕牟粷M而對(duì)你妥協(xié)嗎
◎讓你與企業(yè)背離的癥結(jié)有哪些
為什么我們總是以他人為參照物
為什么勞其心志反而費(fèi)力不討好
為什么工作時(shí)會(huì)習(xí)慣性地感到無(wú)助
為什么總不能清醒地看待企業(yè)
為什么總是對(duì)自己過(guò)于杵逆
為什么難以面對(duì)真正的自己和企業(yè)
◎給你一次機(jī)會(huì)，你是否愿意與企業(yè)握手言和
企業(yè)“偏”了，我們?cè)趺础凹m”
求助還是“自助”
“我錯(cuò)了”，現(xiàn)在還能改變嗎
與企業(yè)關(guān)系重建
自我放松與心理建設(shè)訓(xùn)練
◎改變心態(tài)，激發(fā)內(nèi)心正能量
變被動(dòng)為主動(dòng)，一切操之在我
變消極為積極，重建心理平衡
變悲觀為樂(lè)觀，打造全新的自己
第五章意識(shí)源自行動(dòng)力
——當(dāng)你不能左右潛意識(shí)時(shí)，我們還能改變什么
◎當(dāng)你不能左右潛意識(shí)時(shí)，我們可以試著改變行為
假如我肆無(wú)忌憚地“賣萌”，工作時(shí)會(huì)……
假如我讓受傷的心在書(shū)香中慢慢痊愈，工作時(shí)會(huì)……
假如我與心靈展開(kāi)一次對(duì)話，工作時(shí)會(huì)……
用身體改變頭腦的十大方法
◎改變行為之告別拖延癥
做“實(shí)干家”而不是“評(píng)論家”
努力克服便是出路
拖延癥表現(xiàn)：心理厭倦導(dǎo)致行為排斥
該授權(quán)時(shí)就放手
◎改變行為之克服依賴心理
現(xiàn)在開(kāi)始脫離企業(yè)“襁褓”
企業(yè)是大家庭，亦需獨(dú)立生活
依賴癥與惰性心理
◎改變行為之Hello，微笑！
點(diǎn)燃幸福感的圣火
微笑是員工成長(zhǎng)最大的能量源
擺脫溝通痛苦的權(quán)利在你手中
◎改變行為之跳出常規(guī)的怪圈
守“規(guī)矩”是一種正能量習(xí)慣
你“必須”這樣……“應(yīng)該”那樣……
企業(yè)的責(zé)任有你一份
◎改變行為之學(xué)會(huì)感恩
悅納不完美的企業(yè)
自愛(ài)≠自負(fù)121
和企業(yè)談一場(chǎng)戀愛(ài)
◎改變行為之建立良好人際關(guān)系
避免成為贊美的“奴隸”
未獲得領(lǐng)導(dǎo)贊許的挫敗心理
良好人際關(guān)系助你獲得成功人生
幸福源自親情、友情、愛(ài)情
得道多助、失道寡助
◎改變行為之運(yùn)用正能量，迎接新生
你有沒(méi)有這樣的標(biāo)簽：“我以前怎樣怎樣”……
如何變得更自信
重新掌控生活的秘密
擺脫舊我，和企業(yè)共迎新生