國際組織行為學：理論、案例、操練（第二版）

　　《國際組織行為學：理論、案例、操練》（第二版）的主要目的在于向?qū)W生和教師介紹國際組織行為和管理領域的最新知識。全書共分三大部分，第一部分為正文，共14章，主要介紹國際組織行為學的相關理論知識；第二部分為17個案例，幫助學生更好地掌握分析技巧；第三部分為15個操作，討論了理解跨文化含義和交互作用所遇到的問題，讓學生能更好地理論聯(lián)系實際，加強知識的融會貫通。第二版的其主題包括解釋跨文化中人員行為異同的人類學理論，工作激勵和領導力的觀點比較，以及從研究實踐問題中得出的結(jié)論，比如外派員工的選拔和文化多元的虛擬團隊的管理技巧。與第一版相比，第二版的新內(nèi)容主要包括組織承諾、組織公正、工作家庭沖突等新章節(jié)，普遍人類行為、全球人口遷移中的變化等新主題，世界觀調(diào)查、基于全球平臺的跨文化領導力研究等新研究。此外，第二版還包含了11個新案例，涵蓋了組織行為學的所有模塊，每章章后還附有精選的公司及相應內(nèi)容的網(wǎng)站，學生可登錄來學習更多關于重要主題的內(nèi)容。

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