你在為誰工作大合集

第一篇
你在為自己工作 001
第一章　工作是需要而不是負(fù)擔(dān) 002
工作滿足人的生存需求 002
工作提供基本的生活保障 004
工作為你帶來心理歸屬感 005
工作贏得榮譽(yù)與尊嚴(yán) 006
工作實(shí)現(xiàn)自我的滿足 008
第二章　為自己的未來而工作 010
用事業(yè)的心做工作的事 010
看重薪水背后的收獲 012
在工作中成長自己 014
端正態(tài)度，為自己的未來打拼 016
在工作中收獲自己的幸福 018
不是為老板打工，而是為自己打拼 021
崗位股份制理論——你和老板都是企業(yè)的大股東 023
第三章　每份工作都值得去珍惜 026
每份工作都是一處鉆石礦 026
沒有卑微的工作，只有不知珍惜的心靈 028
學(xué)會(huì)珍惜來之不易的工作 030
接受工作的全部，不僅是它的益處 032
不可以選擇工作內(nèi)容，但可以選擇工作態(tài)度 034
第四章　對(duì)工作心懷感恩 037
工作即是上天的恩典 037
不知感恩是一種“職業(yè)癌癥” 039
感恩公司，這是你生存與發(fā)展的平臺(tái) 041
感恩領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)老板說聲“謝謝” 043
感恩客戶，讓客戶滿意 044
感恩同事，與同事共同進(jìn)步 046
第二篇
將職業(yè)精神融入到工作中 049
第一章　責(zé)任：對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 050
糊弄工作就是糊弄自己 050
選擇了工作就等于選擇了責(zé)任 052
對(duì)工作負(fù)責(zé)，你會(huì)做得更好 054
擴(kuò)大“承擔(dān)圈”，便放大了“成功圈” 056
“首問責(zé)任制”：每個(gè)人都是一個(gè)窗口 058
敢于對(duì)自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé) 060
危險(xiǎn)時(shí)刻沖得上，關(guān)鍵時(shí)刻站得出 063
做“安全衛(wèi)士”：責(zé)任心構(gòu)筑企業(yè)防火墻 065
管理好自己的“猴子” 066
守住自己的崗位：在其位，謀其事 068
第二章　敬業(yè)：做好本職工作 070
像信仰神靈一樣信仰工作 070
敬業(yè)才能立業(yè) 072
敬業(yè)比能力更重要 075
全心投入自己的工作 077
敬業(yè)更要精業(yè) 079
第三章　踏實(shí)：不浮躁才能成大器 082
浮躁，讓“夢(mèng)想”成為“空想” 082
拒絕浮躁，呼喚“踏實(shí)精神” 085
讓冷靜成為自己的職業(yè)修養(yǎng) 087
扎實(shí)做事最聰明 089
腳踏實(shí)地，自己積累實(shí)力 091
耐住寂寞才能成功 093
先要“埋頭”才能“出頭” 095
成功沒有捷徑，實(shí)干是最快的方法 097
養(yǎng)成務(wù)實(shí)的工作作風(fēng) 099
第四章　忠誠：員工的無形資本 101
忠誠是一種美德，也是一種義務(wù) 101
忠誠的人更容易受到信賴 104
沒有忠誠，容易變成企業(yè)的危險(xiǎn)品 106
面對(duì)誘惑，堅(jiān)守自己的職業(yè)良心 108
關(guān)鍵時(shí)刻，與企業(yè)風(fēng)雨同舟 110
與其“頻繁跳槽”，不如“崗位跳高” 112
忠于個(gè)人不是忠誠 115
第五章　服從：一切行動(dòng)聽指揮 116
服從沒有條件 116
陽奉陰違是最大的罪惡 118
沒有了紀(jì)律，便沒有了一切 119
企業(yè)會(huì)淘汰不守紀(jì)律的員工 121
服從要有歸零心態(tài) 123
時(shí)刻走在公司要求的軌道上 125
對(duì)立情緒不可取 126
從“制度管理”跨越到“自我管理” 128
第六章　節(jié)儉：為公司節(jié)約就是為自己加薪 130
節(jié)約的都是利潤 130
幫公司節(jié)約，為自己謀福利 131
花公司的錢要像花自己的錢 133
減少不必要的公物使用 135
不占公司便宜 136
把節(jié)約當(dāng)成一種習(xí)慣 139
以最少的資源，創(chuàng)造出最大的價(jià)值 141
樹立節(jié)約意識(shí)，降低企業(yè)成本 142
第七章　團(tuán)隊(duì)：最給力的精神支柱 144
團(tuán)結(jié)是攻不破的防線 144
徹底告別“獨(dú)行俠”的習(xí)慣 146
樹立團(tuán)隊(duì)的“一體感” 148
優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合力取勝 150
分工合作，干出大成績 153
有效溝通才能避免誤會(huì) 155
懂得分享，才能共贏 157
將個(gè)人目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 159
大雁團(tuán)隊(duì)的啟示：你的隊(duì)友你要幫 160
與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展步調(diào)保持一致 162
第八章　變通：巧干勝于蠻干 164
變則通，通則久 164
沒有笨死的牛，只有愚死的漢 166
三分苦干，七分巧干 168
有思路，事事皆可為 170
換一種思想，換一片天地 171
山不過來，我就過去 173
如果找不到“方法”，就改變“問題” 175
第九章　創(chuàng)新：拆掉思維里的墻 178
模仿乃是死，創(chuàng)造才是生 178
讓創(chuàng)新智慧為你的發(fā)展提速 181
展開想象力的翅膀 183
擦亮創(chuàng)新的慧眼 185
資源有限，創(chuàng)新無限 187
另辟一條“同質(zhì)化突圍”的蹊徑 189
第三篇
用實(shí)際行動(dòng)證明自己 191
第一章　與其抱怨環(huán)境，不如改變自我 192
抱怨是一種惡習(xí)，越抱怨越退步 192
永不抱怨是人生的第一態(tài)度 194
你對(duì)了，整個(gè)世界都對(duì)了——你就是抱怨的根源 197
抱怨環(huán)境，不如改變自己 199
調(diào)整自己以適應(yīng)環(huán)境 201
工作中樹立“積極心相” 203
有怨氣不如有志氣，化抱怨為抱負(fù) 205
多問我能做什么，而非我能得到什么 207
嘗試“工作日不抱怨”計(jì)劃 209
第二章　立即行動(dòng)，最好的時(shí)機(jī)是“馬上” 211
積極行動(dòng)才有成功的可能 211
拖延是立即行動(dòng)的大敵 213
克服拖拉的惡習(xí) 216
養(yǎng)成“立即行動(dòng)”的工作習(xí)慣 219
優(yōu)柔寡斷是職場(chǎng)的“絆腳石” 221
果斷出擊，該出手時(shí)就出手 223
執(zhí)行就是要求“速戰(zhàn)速?zèng)Q” 226
日事日清，日清日高 227
第三章　積極復(fù)命，做一個(gè)落實(shí)型員工 229
拿結(jié)果復(fù)命，而不是拿問題請(qǐng)示 229
有命必復(fù)，用行動(dòng)兌現(xiàn)承諾 231
復(fù)命時(shí)帶上解決方案 233
神奇的“四小時(shí)復(fù)命制” 236
把握復(fù)命中的5個(gè)關(guān)鍵問題 237
第四章　將任務(wù)執(zhí)行到位 239
執(zhí)行不到位，一切都等于零 239
最充分的準(zhǔn)備換來最好的結(jié)果 241
與上級(jí)溝通到位，確保正確執(zhí)行 242
事前最好先想好，拿不準(zhǔn)的要問好 245
做對(duì)就是符合標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)、按質(zhì)、按量 246
消滅“想當(dāng)然”，確保執(zhí)行不走樣 248
一說就動(dòng)、一點(diǎn)就透 249
眼里有活，手里出活 251
監(jiān)督到位，保證執(zhí)行結(jié)果 252
要“做事”，更要“做成事” 254
要的是功勞，而不是苦勞 256
樹立結(jié)果思維，優(yōu)化工作流程 258
第五章　效率至上，忙要忙在點(diǎn)子上 260
問問自己在忙什么 260
“正確地做事”與“做正確的事” 262
高效地過濾有效信息 264
把問題想透徹，才能找到病根 266
沒有方向，就是“瞎折騰” 268
有兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo) 270
懂得說“不”的藝術(shù) 272
提高效率，而不是延長時(shí)間 274
提高工作效能的七個(gè)科學(xué)思維方法 275
第六章　自動(dòng)自發(fā)，有些事不用老板交代 277
不做“按鈕式”員工 277
主動(dòng)爭取機(jī)會(huì) 279
主動(dòng)做事而非坐等指示 281
不等老板吩咐就能出色完成任務(wù) 283
主動(dòng)“補(bǔ)位”做需要做的事 285
額外的工作或許就是天上的餡餅 287
第七章　重視細(xì)節(jié)，工作之中無小事 289
從每個(gè)細(xì)節(jié)開始做起 289
機(jī)會(huì)藏在細(xì)節(jié)中，等待有心人去發(fā)現(xiàn) 291
關(guān)照小事，成就大事 293
工作中的小疏忽，客戶心中的大問題 295
一把椅子的問候：魔鬼藏于細(xì)節(jié) 297
保持認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度 298
第四篇
從優(yōu)秀走向卓越 301
第一章　相信自己：對(duì)挫折“免疫”才能走出危機(jī) 302
每個(gè)人心頭都隱伏著一頭雄獅 302
困難，其實(shí)來源于你的想象 304
除去心智的枷鎖 306
把挫折當(dāng)做成長的營養(yǎng) 308
唯一恐懼的是恐懼本身 310
勇敢亮劍——狹路相逢勇者勝 311
一萬分的苦難就怕多一秒的堅(jiān)持 313
你不放棄任務(wù)，機(jī)會(huì)就不會(huì)放棄你 316
經(jīng)?！敖o自己頒獎(jiǎng)” 318
狼性生存：在最困苦時(shí)選擇奮起 320
第二章　奮發(fā)向上，學(xué)習(xí)力決定競爭力 321
看淡學(xué)歷重學(xué)力 321
短板：生命里的“蟻穴” 324
LCD理論：學(xué)習(xí)小于變化就等于死亡 325
警惕“豆芽”現(xiàn)象：像檜木一樣成長 328
學(xué)習(xí)不要“等、靠、要” 330
哈佛定律：W＝X＋Y＋Z 332
以老板為榜樣，以領(lǐng)導(dǎo)為老師 334
吐故納新：像狼一樣擁有絕對(duì)消化力 335
有“學(xué)”有“習(xí)”，“習(xí)”重于“學(xué)” 337
第三章　小贏靠智，大贏靠德 339
以德立身，贏在人品 339
正直如山，處事之本 342
保持謙虛，拒絕自滿 344
海納百川，有容乃大 346
反思過去，審視自己 348
不欺不詐，信守承諾 349
凝聚愛心，溫暖他人 352
君子愛財(cái)，取之有道 354
第四章　做到出色，走向卓越 356
平庸是逃避者和懶漢的“專利” 356
為自己來一場(chǎng)革命：與自甘平庸劃清界限 358
在工作中打造個(gè)人品牌 360
成功是因?yàn)楸葎e人做得更多、更徹底 362
工作中僅僅“稱職”是不夠的 364
積極進(jìn)取，“我的位置在高處” 366
不要滿足于“差不多” 368
盡善盡美才能不斷超越 369