林勇,上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員,曾先后擔(dān)任上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障法律事務(wù)中心財(cái)務(wù)經(jīng)理,上海人力資源有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上海支點(diǎn)人力資源有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理,上海市勞動(dòng)咨詢事務(wù)所財(cái)務(wù)經(jīng)理,上海市勞動(dòng)人力資源技術(shù)培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)經(jīng)理,上海市人力資源和社會(huì)保障局職工技術(shù)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理,上海智渠企業(yè)管理咨詢有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。擁有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),擅長將人力資源管理和財(cái)稅實(shí)務(wù)相結(jié)合,對(duì)管控人力資源成本技巧與籌劃有一定研究,代表著作《人力資源成本管理與財(cái)稅實(shí)務(wù)操作指引》。