全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試真題詳解與模擬沖刺：建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量（安裝工程）

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題的背景和意義
一、公司社會(huì)責(zé)任的興起
二、研究跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的原因和意義
第二節(jié) 公司社會(huì)責(zé)任研究現(xiàn)狀
一、國(guó)外學(xué)者研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
二、我國(guó)學(xué)者研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
第三節(jié) 本書研究的思路、結(jié)構(gòu)和方法
一、本書研究的思路
二、結(jié)構(gòu)安排
三、研究方法
四、本書的理論創(chuàng)新
第二章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念
一、國(guó)外學(xué)者有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義
二、國(guó)內(nèi)學(xué)者有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義
三、本書作者對(duì)社會(huì)責(zé)任的定義
第二節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的客體、內(nèi)容、范圍
一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任3w分析——3w的內(nèi)在機(jī)制
二、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的客體
三、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)容體系
四、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的范圍
五、3w分析模型與跨國(guó)公司戰(zhàn)略的擬合
第三章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第一節(jié) 規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論內(nèi)核
一、規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論淵源
二、倫理經(jīng)濟(jì)學(xué)是規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心
三、社會(huì)責(zé)任理論是倫理經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心
第二節(jié) 商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任
一、倫理導(dǎo)向的企業(yè)目標(biāo)
二、企業(yè)行為的道德規(guī)范
三、商業(yè)倫理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容
第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任與社會(huì)力理論分析
一、傳統(tǒng)跨國(guó)公司理論——經(jīng)濟(jì)力理論的局限
二、跨國(guó)公司理論新發(fā)展——社會(huì)力理論分析框架
三、跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐與社會(huì)力理論的擬合
第四章 跨國(guó)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力系統(tǒng)
第一節(jié) 跨國(guó)公司強(qiáng)制性承擔(dān)社會(huì)責(zé)任——外生力量
一、作為法人企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律義務(wù)
二、市場(chǎng)環(huán)境的促動(dòng)性
三、全球性國(guó)際規(guī)則的強(qiáng)制
第二節(jié) 跨國(guó)公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任——內(nèi)生力量
一、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以提高社會(huì)形象
二、跨國(guó)公司增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器
三、跨國(guó)公司新的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第三節(jié) 跨國(guó)公司商業(yè)倫：和道德規(guī)范的約束——倫理太極
一、公共商業(yè)倫理規(guī)范的約束
二、行業(yè)道德規(guī)范的約束
三、公司道德規(guī)范的約束
第五章 跨國(guó)公司全球性社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的客觀必然性
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)
第二節(jié) 跨國(guó)公司生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)
一、生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)的興起
二、生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容實(shí)質(zhì)對(duì)跨國(guó)公司的效用
三、跨國(guó)公司的新角色——經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率和社會(huì)貢獻(xiàn)率
第三節(jié) SA8000標(biāo)準(zhǔn)與跨國(guó)公司
一、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的提出
二、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容實(shí)質(zhì)與作用
三、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行
四、SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)跨國(guó)公司角色轉(zhuǎn)換的效應(yīng)——促進(jìn)、強(qiáng)化
第四節(jié) 《全球協(xié)議》與跨國(guó)公司
一、《全球協(xié)議》的提出
二、《全球協(xié)議》的內(nèi)容
三、《全球協(xié)議》的實(shí)施
四、《全球協(xié)議》對(duì)跨國(guó)公司的行為約束
第六章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)仟現(xiàn)狀公析
第一節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀不容樂(lè)觀
一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任明顯的全球差異
二、跨國(guó)公司開(kāi)始重視社會(huì)責(zé)任
三、跨國(guó)公司在發(fā)展中國(guó)家的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
第二節(jié) 跨國(guó)公司在中國(guó)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
一、跨國(guó)公司在中國(guó)社會(huì)責(zé)任的一般現(xiàn)狀
二、典型跨國(guó)公司在中國(guó)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
三、中國(guó)跨國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題
第七章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)我國(guó)的啟示及其對(duì)策
第一節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的啟示
一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)我國(guó)的啟示
二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
第二節(jié) 對(duì)策建議
一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)履行社會(huì)責(zé)任的政策建議
二、積極應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司針對(duì)中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為
三、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)履行社會(huì)責(zé)任的具體對(duì)策
參考文獻(xiàn)
后記