企業(yè)人力資源管理及發(fā)展研究

第一章 人力資源管理概論
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
第四節(jié) 人力資源管理的基本內容
第五節(jié) 人力資源管理的基本理論
第二章 人力資源戰(zhàn)略概論
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析
第三節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施和管理
第三章 工作分析與設計
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的過程
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作設計
第四章 企業(yè)人力資源招聘
第一節(jié) 企業(yè)招聘概述
第二節(jié) 企業(yè)招聘的方式
第三節(jié) 企業(yè)招聘體系設計
第四節(jié) 員工的甄選與錄用
第五章 企業(yè)人力資源培訓開發(fā)
第一節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)概述
第二節(jié) 人力資源培訓開發(fā)的方法和類型
第三節(jié) 人力資源培訓開發(fā)體系設計
第四節(jié) 新員工培訓
第六章 企業(yè)員工績效薪酬與福利
第一節(jié) 績效概述
第二節(jié) 績效的評估標準與方法
第三節(jié) 企業(yè)薪酬福利管理
第四節(jié) 企業(yè)薪酬體系設計
第五節(jié) 企業(yè)福利管理
第七章 企業(yè)員工職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯及其管理
第二節(jié) 職業(yè)生涯的影響因素
第三節(jié) 職業(yè)生涯設計與規(guī)劃
第八章 企業(yè)員工安全與健康管理
第一節(jié) 勞動保護
第二節(jié) 員工安全管理
第三節(jié) 員工健康管理
第九章 企業(yè)勞動關系管理
第一節(jié) 勞動關系管理的內涵
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 集體合同管理
第四節(jié) 勞動爭議處理
第十章 人力資源管理輔助工具
第一節(jié) 人力資源勝任素質模型
第二節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)
第十一章 人力資源管理的新發(fā)展
第一節(jié) 跨文化人力資源管理
第二節(jié) 面向未來的人力資源管理
參考文獻