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績(jī)效改進(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè):提升組織與人力資源的工具和技術(shù)(第2版)

績(jī)效改進(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè):提升組織與人力資源的工具和技術(shù)(第2版)

定 價(jià):¥42.00

作 者: (美)朱迪·赫爾 著,易虹,王寰 譯
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理 人力資源管理

ISBN: 9787508643090 出版時(shí)間: 2014-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 216 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  企業(yè)培訓(xùn)到底能帶來多大價(jià)值?培訓(xùn)的效果是否能與企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)?在眾多疑問中,績(jī)效改進(jìn)越來越受到企業(yè)管理者和培訓(xùn)管理者的關(guān)注,績(jī)效改進(jìn)顧問這一新興職業(yè)也已開始在企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。要成為一名合格的績(jī)效改進(jìn)顧問,不僅需要掌握績(jī)效改進(jìn)基本原理,更需要將績(jī)效改進(jìn)原理運(yùn)用到工作中?!犊?jī)效改進(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè)(第2版):提升組織與人力資源的工具和技術(shù)》不僅告訴你如何成為一名績(jī)效改進(jìn)顧問,還提供了用于進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)咨詢以及績(jī)效評(píng)估的方法和工具,使你在培訓(xùn)和績(jī)效改進(jìn)方面更加專業(yè)?!犊?jī)效改進(jìn)咨詢實(shí)務(wù)手冊(cè)(第2版):提升組織與人力資源的工具和技術(shù)》采用了大量的真實(shí)案例,以及其在實(shí)踐中使用的工具和技術(shù)手段。對(duì)于希望在績(jī)效改進(jìn)咨詢領(lǐng)域得到提升的企業(yè)內(nèi)部和外部專業(yè)人員而言,本書是一本有效的工作指南。

作者簡(jiǎn)介

  朱迪·赫爾,國際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)前主席;2008年獲得ISPI榮譽(yù)終身會(huì)員獎(jiǎng); 2009年獲得ISPI托馬斯·F·吉爾伯特杰出專業(yè)成就獎(jiǎng); 專注于績(jī)效改進(jìn)領(lǐng)域25年,專注于以實(shí)踐為基礎(chǔ)的資格認(rèn)證、績(jī)效基礎(chǔ)課程、測(cè)量和評(píng)價(jià)等。

圖書目錄

第二版序
前言
簡(jiǎn)介
第一部分   角色轉(zhuǎn)變
第一章   績(jī)效改進(jìn)咨詢
第二章   向績(jī)效改進(jìn)顧問的轉(zhuǎn)變
第三章   成本
第四章   公信力與影響力
第五章   持續(xù)性變革
第二部分  績(jī)效改進(jìn)咨詢
第六章   環(huán)境與規(guī)范
第七章   需求評(píng)估和原因分析
第八章   干預(yù)措施
第九章   評(píng)估結(jié)果
第十章   員工績(jī)效評(píng)估
致謝
后記

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