轉(zhuǎn)型期社會(huì)管理研究

第一章 把握社會(huì)轉(zhuǎn)型探索社會(huì)管理新模式
第一節(jié) 當(dāng)代中國社會(huì)的深刻變化與社會(huì)問題分析
一 轉(zhuǎn)型期中國社會(huì)的深刻變化
二 當(dāng)代中國社會(huì)管理面臨的主要問題分析
第二節(jié) 當(dāng)代中國社會(huì)管理創(chuàng)新的理論探索
一 社會(huì)管理創(chuàng)新的理論范式梳理
二 中國社會(huì)管理創(chuàng)新的理論探索
第三節(jié) 當(dāng)代中國社會(huì)管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)訴求
一 轉(zhuǎn)型期社會(huì)管理創(chuàng)新存在的主要問題
二 社會(huì)管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)訴求
第二章 創(chuàng)新利益協(xié)調(diào)機(jī)制 促進(jìn)社會(huì)公平正義
第一節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型與我國社會(huì)利益格局的演變
一 改革開放前的利益結(jié)構(gòu)：高度同化的社會(huì)
二 改革開放后社會(huì)利益的分化與重組
三 貧富差距日益擴(kuò)大的社會(huì)危害
第二節(jié) 改革開放以來的社會(huì)利益新調(diào)整
一 從“先富論”到“共同富裕論”
二 “效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配體制改革
三 勞動(dòng)立法與社會(huì)保障體系的建立與完善
第三節(jié) 利益協(xié)調(diào)機(jī)制的國際經(jīng)驗(yàn)
一 通過稅收調(diào)節(jié)平衡收入
二 完善社會(huì)保障體系確保公平
三 健全集體談判機(jī)制 緩解勞資矛盾
第四節(jié) 創(chuàng)新具有中國特色的利益協(xié)調(diào)機(jī)制
一 建立健全公正合理的利益分配機(jī)制
二 建立健全有效的利益均衡機(jī)制
三 建立健全順暢的利益訴求機(jī)制
四 建立健全集體談判機(jī)制
第三章 完善社會(huì)保障制度推進(jìn)國家民生建設(shè)
第一節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型與社會(huì)保障
一 中國的社會(huì)轉(zhuǎn)型與社會(huì)保障
二 社會(huì)保障管理的常見類型
三 中國社會(huì)保障管理體制發(fā)展歷程
四 中國社會(huì)保障制度改革的新篇章
五 社會(huì)保障發(fā)展新展望
第二節(jié) 法國社會(huì)保障社會(huì)化的經(jīng)驗(yàn)與借鑒
一 法國社會(huì)保障制度：社會(huì)化管理
二 法國社會(huì)保障社會(huì)化管理之弊
三 法國社會(huì)保障社會(huì)化管理之利
四 法國社會(huì)保障制度的特點(diǎn)
五 法國社會(huì)保障制度對我國的借鑒意義
第三節(jié) 完善社會(huì)保障制度，夯實(shí)社會(huì)管理基礎(chǔ)
一 創(chuàng)新社會(huì)保障制度的新要求
二 中國社會(huì)保障制度創(chuàng)新：管理社會(huì)化
三 進(jìn)一步推進(jìn)中國社會(huì)保障的社會(huì)化管理
第四章 轉(zhuǎn)變流動(dòng)人口管理理念構(gòu)建人口管理新體制
第一節(jié) 從被動(dòng)改革到主動(dòng)創(chuàng)新：我國流動(dòng)人口管理觀念與體制嬗變
一 人口流動(dòng)的限制階段(1958-1984)
二 人口流動(dòng)粗放管理階段(1984-1999)
三 人口流動(dòng)服務(wù)管理階段(2000年至今)
……
第五章 發(fā)展社會(huì)工作 促進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)化和職業(yè)化
第六章 關(guān)注公共危機(jī)事件 強(qiáng)化公共危機(jī)管理
第七章 構(gòu)建社會(huì)協(xié)商機(jī)制 化解鄰避沖突
第八章 從現(xiàn)實(shí)到虛擬：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代社會(huì)管理的新挑戰(zhàn)
第九章 完善現(xiàn)代社會(huì)組織體制 實(shí)現(xiàn)國家與社會(huì)良性互動(dòng)
第十章 探索社區(qū)治理模式 實(shí)現(xiàn)社區(qū)善治
第十一章 堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系 深化文化體制改革
第十二章 加快法治保障進(jìn)程 實(shí)現(xiàn)社會(huì)善治
后記