勞動法律糾紛處理依據(jù)與解讀

一、綜合
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
（1995.8.4）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于農(nóng)民工適用勞動法律有關(guān)問題的復函
（2003.3.20）
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》
若干問題的解釋（2003.6.25）
二、勞動合同糾紛
1.綜合
中華人民共和國勞動合同法（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知（1994..8.24）
勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動部關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題
的通知（1998.1.26）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知
（2003.5.14）
勞動和社會保障部、建設(shè)部、全國總工會關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工
勞動合同管理的通知（2005.4.18）
勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（2006.12.22）
【地方審判政策】
上海市高級人民法院關(guān)于適用《勞動合同法》若干問題的意見（2009.  3.3）
江蘇省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法（2013.6.6）
【文書范本】
勞動合同示范文本（固定期限）
勞動合同示范文本（無固定期限）
勞動合同示范文本（非全日制從業(yè)合同）
勞動合同示范文本（勞務(wù)派遣）
集體勞動合同
2.勞動合同訂立與勞動關(guān)系確認糾紛
實施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知（1996.2.13）
勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復函（1996.4.26）
勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的
復函（1996.10.9）
勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復函（1997.5.  30）
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（2005.5.25）
【典型案例】
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
3.勞動合同變更與解除糾紛
勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復函（1994.7.14）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞
動合同的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的
請示》的復函（1995.1.30）
勞動部辦公廳關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按
自動離職或曠工處理問題的復函（1995.7.31）
三、薪酬福利糾紛
四、勞動爭議處理