職業(yè)咨詢方法與流程

·什么是職業(yè)咨詢？
·職業(yè)咨詢轉(zhuǎn)變的影響因素
·七類常見的職業(yè)咨詢神話
·職業(yè)咨詢的界定
·職業(yè)咨詢資格
第二章 利用職業(yè)理論為顧客提供幫助
·約翰·霍蘭德理論
咨詢目標(biāo)
顧客-咨詢師初次交流實(shí)例
二次面談
·唐納德·舒伯理論
咨詢目標(biāo)
顧客-咨詢師初次交流實(shí)例
二次面談
·馬克·薩維科斯的建構(gòu)法
咨詢目標(biāo)
顧客-咨詢師交流實(shí)例
·約翰·克倫伯爾茨理論
咨詢目標(biāo)和步驟
顧客-咨詢師交流實(shí)例
·結(jié)語
第三章 現(xiàn)實(shí)背景與職業(yè)規(guī)劃
·內(nèi)因
自身因素測評
·外因
·結(jié)語
第四章 職業(yè)咨詢中的關(guān)系協(xié)商
·創(chuàng)建氛圍，挖掘自我價值
·搭建溝通的橋梁
·協(xié)商建立工作同盟
·緩解顧客畏難情緒
對陌生事物的恐懼感
拒絕承認(rèn)存在的問題或逃避責(zé)任
失業(yè)和求職煎熬
對咨詢體系的抵觸
擔(dān)心從屬利益的流失
強(qiáng)制性參與
·結(jié)語
第五章 明確顧客職業(yè)困擾
·詳細(xì)探討顧客存在的問題
·借助隱喻透視問題
·改變方向
·結(jié)語
第六章 問題探究：了解自我
·提問題，講故事
尋覓酣暢與卓越感（自身）
·咨詢流程
尋覓酣暢與卓越感（他人）
別擔(dān)心，朋友
前覆后戒
其他優(yōu)勢
時間框架
……
第七章 問題探究：環(huán)境因素與勞動力市場選擇
第八章 職業(yè)咨詢的科技支持
第九章 鞏固、決策與行動方案
第十章 行動方案的實(shí)施
第十一章 顧客進(jìn)展情況評估
第十二章 特定環(huán)境下的職業(yè)咨詢