人力資源管理精要

定　價：￥36.80

作　者：	田斌著
出版社：	西南交通大學出版社
叢編項：	高等教育應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材
標　簽：	大學教材大中專教材教輔

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ISBN：	9787564330675	出版時間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	273	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理精要/高等教育應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》從基礎理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關觀點概念，對人力資源管理的內(nèi)容進行了精要闡述，因而《人力資源管理精要/高等教育應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》具有很強的理論性以及實踐性?！度肆Y源管理精要/高等教育應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》還通過小故事、擴展資料以及案例讓讀者對于知識點能夠有更力口透徹的理解，有助于讀者理論結(jié)合實際地學習。

作者簡介

暫缺《人力資源管理精要》作者簡介

圖書目錄

緒論
第一章人力資源規(guī)劃
第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)工作分析
第二章招聘過程
第一節(jié)招聘準備
第二節(jié)招聘選拔的基本程序和技術
第三節(jié)招聘廣告（啟事）的寫作技巧
第三章人才選拔測試
第一節(jié)人才選拔測試的效度及方法
第二節(jié)筆試
第三節(jié)面試
第四節(jié)評價中心
第五節(jié)情景模擬測試
第四章人才培訓與開發(fā)
第一節(jié)人力資本及其投資
第二節(jié)人才的培訓與開發(fā)
第三節(jié)培訓的實施
第四節(jié)人力資源開發(fā)
第五章動機與激勵
第一節(jié)動機理論
第二節(jié)激勵理論
第三節(jié)激勵模型與激勵措施
第六章績效考核
第一節(jié)績效考核概述
第二節(jié)考核方法