人力資源管理概論

定　價：￥35.00

作　者：	嚴偉，王君編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	零距離上崗.高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標　簽：	高職高專教材教材經(jīng)濟管理

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ISBN：	9787121231902	出版時間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	268	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以一家大型商業(yè)集團的人力資源管理活動為背景與寫作線索，結(jié)合人力資源規(guī)劃、工作分析與評價、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化管理等人力資源管理的基本理論，使學生掌握人力資源管理工作的基本內(nèi)容與工作流程，了解企業(yè)經(jīng)營與人力資源管理活動之間的邏輯關(guān)系，以達到崗位認知的學習目的，滿足高等職業(yè)教育教學改革和實踐教學的需要。

作者簡介

　　嚴偉，女，遼寧商貿(mào)職業(yè)學院（遼寧行政學院）副教授，中國人力資源管理學會會員，中國行政管理學會會員，遼寧行政管理學會理事，遼寧行為學會理事，遼寧職工文化專家。主編《薪酬管理》、《人力資源實用文本》等教材，并參與或主持多項科研課題。

圖書目錄

第1章企業(yè)競爭優(yōu)勢與人力資源管理 1
1．1 企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取 2
1．2 人力資源及人力資源管理的內(nèi)涵 7
1．3 人力資源管理的目標、功能與職能 12
知識掌握 16
知識應(yīng)用 16
第2章人力資源規(guī)劃 17
2．1 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 19
2．2 制定人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 24
2．3 人力資源規(guī)劃的實施與評估 39
知識掌握 44
技能訓(xùn)練 45
第3章工作分析與評價 46
3．1 企業(yè)背景信息分析 48
3．2 工作分析的流程與結(jié)果 53
3．3 工作分析的方法 59
3．4 工作評價 61
知識掌握 68
技能訓(xùn)練 68
第4章員工招聘與錄用 69
4．1 員工招聘的基礎(chǔ)工作 70
4．2 招聘渠道的選擇及招聘信息的發(fā)布 79
4．3 甄選的方法 88
4．4 員工錄用 98
知識掌握 100
知識應(yīng)用 100
技能訓(xùn)練 104
第5章員工培訓(xùn)與開發(fā) 105
5．1 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述 107
5．2 員工培訓(xùn)組織與實施 112
5．3 員工培訓(xùn)的方法與類型 123
知識掌握 131
知識應(yīng)用 131
技能訓(xùn)練 132
第6章職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯管理 133
6．1 職業(yè)生涯規(guī)劃 134
6．2 職業(yè)生涯決策 144
6．3 職業(yè)生涯管理 148
知識掌握 156
知識應(yīng)用 156
技能訓(xùn)練 158
第7章績效管理 159
7．1 績效管理的內(nèi)涵 160
7．2 績效管理流程 164
7．3 績效考評的方法 173
知識掌握 183
技能訓(xùn)練 183
第8章薪酬管理 184
8．1 薪酬及薪酬管理 185
8．2 常見的薪酬制度 192
8．3 法定福利與住房公積金 197
知識掌握 204
技能訓(xùn)練 204
第9章勞動關(guān)系管理 205
9．1 勞動合同管理 206
9．2 職業(yè)安全衛(wèi)生管理 210
9．3 工作時間和休息休假管理 215
9．4 勞動爭議管理 221
知識掌握 224
知識應(yīng)用 225
技能訓(xùn)練 226
第10章企業(yè)文化管理 227
10．1 企業(yè)文化的內(nèi)涵 228
10．2 企業(yè)文化構(gòu)成體系 233
10．3 企業(yè)文化建設(shè) 243
知識掌握 256
知識應(yīng)用 257
技能訓(xùn)練 258
參考文獻 259