人選對(duì)了，事就成了：這樣做才能選出最優(yōu)秀的人才

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	風(fēng)里著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787111475811	出版時(shí)間：	2014-08-30	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人選對(duì)了，事就成了：這樣做才能選出最優(yōu)秀的人才》講訴了不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)人才的識(shí)別、特征、評(píng)測(cè)以及素質(zhì)提升的理論和方法。作者創(chuàng)造性地提出了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，包括與人為善、追求卓越、自信果敢、戰(zhàn)略思維、知人之智五大特征，并從實(shí)踐的角度總結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)力的形容詞特質(zhì)、動(dòng)詞戰(zhàn)略、名詞評(píng)價(jià)等理論體系，同時(shí)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展出了獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)測(cè)工具以及領(lǐng)導(dǎo)力的自我提升方法。

作者簡(jiǎn)介

　　李峰，筆名風(fēng)里，獨(dú)立顧問(wèn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師、香港大學(xué)心理學(xué)博士。先后在Gallup，PDI，Hay Group三大國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)機(jī)構(gòu)任職。曾創(chuàng)立上海人才有限公司測(cè)評(píng)事業(yè)部并任該事業(yè)部總經(jīng)理、上海人才有限公司副總裁。曾經(jīng)為萬(wàn)科地產(chǎn)、中國(guó)工商銀行、中信銀行信用卡中心、沃爾瑪、斯特拉恩索、華潤(rùn)怡寶、百事通信息技術(shù)有限公司等企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒和發(fā)展服務(wù)。風(fēng)里在領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒和發(fā)展領(lǐng)域集各家之大成，創(chuàng)立風(fēng)里領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)派，著有《第一領(lǐng)導(dǎo)力》、《五大品質(zhì)：卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》、《知人者智：風(fēng)格與管理》（合著）、《戰(zhàn)略人力資源管理：化戰(zhàn)略為行動(dòng)》（合作編著）、《評(píng)鑒中心在人力資源管理中的應(yīng)用》（主持翻譯）、《成事在人：人力資源管理新思路》（合作編著）。風(fēng)里在領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)和發(fā)展領(lǐng)域集各家之大成，獨(dú)樹(shù)一幟。在素質(zhì)模型方法論、評(píng)鑒/發(fā)展中心設(shè)計(jì)和實(shí)施、行動(dòng)學(xué)習(xí)、和教練式輔導(dǎo)等方面不斷創(chuàng)新。風(fēng)里的管理思想借助公開(kāi)演講、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)和培訓(xùn)、媒體報(bào)道，影響了一大批企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、以及管理咨詢(xún)顧問(wèn)。

圖書(shū)目錄

代序通過(guò)成就人成就企業(yè)
第1章誰(shuí)是好領(lǐng)導(dǎo)？
（一）領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)法
1名詞：領(lǐng)導(dǎo)成效
2動(dòng)詞：領(lǐng)導(dǎo)行為
3形容詞：領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
4語(yǔ)法規(guī)則
（二）大五理論
1關(guān)鍵形容詞
2領(lǐng)導(dǎo)技能
3心理基因
4五大品質(zhì)之間的關(guān)系
（三）人以群分
1創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人的本質(zhì)區(qū)別
2創(chuàng)業(yè)者分級(jí)
3企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)
4社會(huì)變革者
【風(fēng)里心得：激素與領(lǐng)導(dǎo)力】
第2章五大品質(zhì)
（一）領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)：與人為善
1信任
2靠譜
3厚道
4公正
【風(fēng)里心得：道德發(fā)展與人格變態(tài)】
（二）領(lǐng)導(dǎo)者的成就動(dòng)機(jī)：追求卓越
1毅力：延遲滿足
2抱負(fù)：臉面+夢(mèng)想
【風(fēng)里心得：從跑步領(lǐng)悟業(yè)績(jī)管理】
（三）領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)者氣質(zhì)：自信果敢
1自信
2果敢
【風(fēng)里心得：從動(dòng)物社會(huì)行為領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力】
（四）領(lǐng)導(dǎo)者的決策質(zhì)量：戰(zhàn)略思維
1思維品質(zhì)
2思維模式
【風(fēng)里心得：創(chuàng)新兇多吉少，保守死路一條】
（五）領(lǐng)導(dǎo)者的用人智慧：知人之智
1知人性
2知人心
【風(fēng)里心得：智力、直覺(jué)、人際知覺(jué)偏差】
第3章領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（一）基于大五的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1管人風(fēng)格
2管事風(fēng)格
（二）剛性風(fēng)格和柔性風(fēng)格
1X理論和Y理論
2法治型和人治型
3權(quán)威型和魅力型
4任務(wù)導(dǎo)向和關(guān)系導(dǎo)向
5選才型和育才型
6交易型和感召型
7獨(dú)裁型和民主型
8監(jiān)控型和授權(quán)型
（三）情境領(lǐng)導(dǎo)力
【風(fēng)里心得：高效人士的七個(gè)壞習(xí)慣】
第4章領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒
（一）從姜太公選將到評(píng)鑒中心：領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)
1中國(guó)文化的測(cè)評(píng)基因
2基本認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)適用于篩選
3觀察法適用于領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔
4領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒的未來(lái)
（二）五大品質(zhì)日常觀察法
1與人為善
2追求卓越
3自信果敢
4戰(zhàn)略思維
5知人之智
（三）領(lǐng)導(dǎo)力人物志
1諸葛亮
2喬布斯
3韋爾奇
4柳傳志
【風(fēng)里心得：不能承受的測(cè)評(píng)之輕】
【1號(hào)工具箱：五大品質(zhì)自評(píng)】
【2號(hào)工具箱：五大品質(zhì)訪談?lì)}庫(kù)】
【3號(hào)工具箱：五大品質(zhì)相關(guān)心理測(cè)驗(yàn)】
【4號(hào)工具箱：五大品質(zhì)情境模擬題】
【5號(hào)工具箱：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格自評(píng)】
第5章領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
（一）組織發(fā)展
1領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展1-2-3
2高潛質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的早期發(fā)現(xiàn)
3從專(zhuān)業(yè)到管理的轉(zhuǎn)型
4關(guān)鍵經(jīng)歷磨礪卓越領(lǐng)導(dǎo)者
5教練式輔導(dǎo)
（二）個(gè)人發(fā)展
1修身齊家的領(lǐng)導(dǎo)力
2拿負(fù)面反饋當(dāng)藥吃
3五大品質(zhì)的自我修煉
4建立私人董事會(huì)
5職業(yè)生涯的自我管理