人力資源管理

第一節(jié) 人力資源管理的發(fā)展史
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的異同
第二章 工作分析與設(shè)計
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析在人力資源管理系統(tǒng)和工作系統(tǒng)中的地位與作用
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作分析的新發(fā)展
第三章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法
第四章 員工招聘與甄選
第一節(jié) 員工招聘
第二節(jié) 人員甄選
第三節(jié) 人員招聘評估
第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
第二節(jié) 培訓(xùn)項目實施
第三節(jié) 培訓(xùn)效果評估
第四節(jié) 員工開發(fā)管理
第六章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的過程
第三節(jié) 績效管理的方法和技術(shù)
第七章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬概念與構(gòu)成
第二節(jié) 薪酬管理理論
第三節(jié) 薪酬設(shè)計流程
第四節(jié) 績效工資設(shè)計——獎勵
第五節(jié) 員工福利管理
第八章 員工關(guān)系管理
第一節(jié) 員工關(guān)系管理概述
第二節(jié) 員工勞動關(guān)系管理
第三節(jié) 內(nèi)部員工關(guān)系管理
第四節(jié) 工會與集體談判
第九章 跨國公司人力資源管理
第一節(jié) 跨國公司人力資源管理的概述
第二節(jié) 跨國公司人力資源管理的概念與視角
第三節(jié) 跨國公司人力資源管理內(nèi)容
第四節(jié) 跨國公司人力資源管理專題探討
第十章 人力資源管理信息化
第一節(jié) 人力資源管理信息化概述
第二節(jié) 人力資源管理信息化體系的構(gòu)建
第三節(jié) eHR系統(tǒng)軟件功能
參考文獻(xiàn)
卮記