預(yù)算績(jī)效管理實(shí)踐指導(dǎo)

定　價(jià)：￥33.00

作　者：	劉國(guó)永等著
出版社：	江蘇大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	預(yù)算績(jī)效管理探索與思考叢書
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787811307863	出版時(shí)間：	2014-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	345	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《預(yù)算績(jī)效管理探索與思考叢書：預(yù)算績(jī)效管理實(shí)踐指導(dǎo)》共分為6章：第一章介紹預(yù)算編制之初，從目標(biāo)管理的角度出發(fā)如何科學(xué)地理解績(jī)效目標(biāo)、制定目標(biāo)、分解目標(biāo)并最終形成績(jī)效指標(biāo)。第二章重點(diǎn)講解績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，包括指標(biāo)體系框架確定、詳細(xì)指標(biāo)的選擇，以及指標(biāo)權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)等。第三章密切聯(lián)系目標(biāo)與預(yù)算，從成本測(cè)算的角度切入，分析如何在預(yù)算編制過程中引入績(jī)效的概念，如何更科學(xué)地編制預(yù)算，從而提示績(jī)效的實(shí)質(zhì)之一——經(jīng)濟(jì)性。第四章討論在預(yù)算執(zhí)行過程中如何承接目標(biāo)進(jìn)行績(jī)效跟蹤管理，主要通過對(duì)表格的講解展示跟蹤的目的及過程中的要點(diǎn)。第五章是績(jī)效管理的深化，通過介紹一系列經(jīng)提煉成熟的績(jī)效分析方法，講解如何在績(jī)效管理過程中強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)的運(yùn)用，如何通過績(jī)效分析實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的目的——回答績(jī)效的本質(zhì)，并最終服務(wù)于預(yù)算決策及管理。最后一章相對(duì)獨(dú)立，重點(diǎn)介紹在績(jī)效評(píng)價(jià)中廣泛運(yùn)用到的數(shù)據(jù)采集方式——社會(huì)調(diào)查。

作者簡(jiǎn)介

　　劉國(guó)永，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共政策與治理研究院績(jī)效評(píng)價(jià)研究中心主任。研究員，首席經(jīng)濟(jì)師，博士。已主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，聯(lián)合國(guó)教科文組織項(xiàng)目1項(xiàng)，省部級(jí)課題5項(xiàng)。出版專著2部，主編叢書2套，參與編寫專著10余部；公開發(fā)表核心期刊論文等50余篇。主要研究方向?yàn)樨?cái)政學(xué)、公共管理學(xué)、績(jī)效管理、績(jī)效審計(jì)和績(jī)效監(jiān)督等。主持財(cái)政部、教育部、地方省市績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目100多項(xiàng)。受聘為上海、江蘇等多地預(yù)算績(jī)效管理顧問。

圖書目錄

第一章績(jī)效目標(biāo)的編制
第一節(jié) 科學(xué)理解目標(biāo)思想體系
第二節(jié) SMART原則的解讀與應(yīng)用
第三節(jié) 績(jī)效目標(biāo)體系和內(nèi)容
第四節(jié) 目標(biāo)值的測(cè)算方法與技術(shù)
第五節(jié) 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)用實(shí)例
第二章科學(xué)構(gòu)建指標(biāo)體系
第一節(jié) 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的一般原理和基本原則
第二節(jié) 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的基本方法
第三節(jié) 如何科學(xué)地選擇指標(biāo)
第四節(jié) 指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)用實(shí)例
第三章準(zhǔn)確編制預(yù)算
第一節(jié) 會(huì)計(jì)改革與預(yù)算
第二節(jié) 成本測(cè)算是科學(xué)編制預(yù)算的基礎(chǔ)
第三節(jié) 公共事業(yè)成本測(cè)算方法
第四節(jié) 專項(xiàng)資金成本測(cè)算研究與示例
第四章績(jī)效跟蹤實(shí)踐
第一節(jié) 績(jī)效跟蹤概述
第二節(jié) 績(jī)效跟蹤的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 績(jī)效跟蹤的主要內(nèi)容
第四節(jié) 績(jī)效跟蹤的基本步驟
第五節(jié) 績(jī)效跟蹤應(yīng)用實(shí)例
第五章績(jī)效分析方法與應(yīng)用
第一節(jié) 績(jī)效分析概述
第二節(jié) 成本-效益分析法與應(yīng)用
第三節(jié) 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法與應(yīng)用
第四節(jié) 灰色關(guān)聯(lián)分析法與應(yīng)用
第五節(jié) 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用
第六章社會(huì)調(diào)查
第一節(jié) 社會(huì)調(diào)查概述
第二節(jié) 社會(huì)調(diào)查中的抽樣
第三節(jié) 問卷調(diào)查
第四節(jié) 訪談
第五節(jié) 社會(huì)調(diào)查案例
主要參考文獻(xiàn)
后記