合作金融組織社員權利保護研究

引言
第一章社員權利保護的基礎理論
第一節(jié)金融排斥與低收入群體的基本權利
一、低收入群體獲得金融服務的基本權利
二、金融服務供給的經(jīng)濟組織形式
第二節(jié)合作金融發(fā)展與社員權利保護
一、合作金融組織的成長路徑
二、社員權利：合作金融發(fā)展的生命力
三、社員權利保護的經(jīng)濟邏輯：以企業(yè)所有權理論
為中心
第三節(jié) 本章小結
第二章社員權利的信用基礎和體系
第一節(jié)共同連系：社員權利的信用基礎
一、共同連系的法律界定
二、共同連系的經(jīng)濟功能
三、共同連系的擴大解釋及法律規(guī)則
四、共同連系的喪失及不適格社員權利的限定
第二節(jié)社員的共益權
一、共益權的界定
二、投票權
三、知情權
四、監(jiān)督權
第三節(jié)社員的自益權
一、金融服務便利權
二、股息分配權
三、股金處置權
第四節(jié)社員權利的救濟
一、社員權利救濟的范圍
二、社員權利救濟的機構
第五節(jié)本章小結

第三章社員民主權利及其在治理結構中的實現(xiàn)
第一節(jié)社員大會及社員的投票權
一、社員大會與社員代表大會的制度選擇
二、社員投票權的代理行使
三、社員投票權的配置：一人一票與加權投票
四、社員投票權的表決事項
第二節(jié)理事會及理事的誠信義務
一、理事會的設置及其職責
二、理事會成員的資格
三、理事的誠信義務
四、本節(jié)小結
第三節(jié)監(jiān)事會及監(jiān)事的職責
一、監(jiān)事會設置的獨立性
二、監(jiān)事會職權的問責性
三、監(jiān)事的資格及其法律責任
四、本節(jié)小結
第四節(jié)審計監(jiān)督制度
一、審計監(jiān)督的制度環(huán)境
二、審計監(jiān)督的選擇：強制性與任意性的結合
三、審計監(jiān)督的實施機制
第五節(jié)本章小結

第四章融資約束對社員權利的影響及其制度創(chuàng)新
第一節(jié)合作金融組織的融資約束
一、社員股金
二、社員存款
三、借款
四、準備金制度
第二節(jié)投資股社員及其權利保護
一、投資股社員的立法例
二、投資股與資格股的利益沖突及其規(guī)制
三、投資股社員權利的法律規(guī)則
四、我國農(nóng)村資金互助社投資股制度的完善
第三節(jié)優(yōu)先股社員及其權利保護
一、優(yōu)先股社員的立法例
二、優(yōu)先股與資格股的利益沖突及其規(guī)制
三、優(yōu)先股社員權利的法律規(guī)則
四、我國農(nóng)村資金互助社優(yōu)先股制度的引進
第四節(jié)次級債券權利人的保護
一、次級債券的立法例
二、次級債券的性質(zhì)與風險
三、次級債券持有人權利的法律規(guī)則
四、我國農(nóng)村資金互助社引入次級債券的思考
第五節(jié)本章小結

第五章政府行為對社員權利的影響及其制度設計
第一節(jié)社員權利保護的政治因素
一、金融排斥治理中的政府責任
二、政府之間的關系對合作金融發(fā)展的影響
第二節(jié)政府社員及其權利保護
一、政府社員的實踐和影響
二、政府社員的立法例
三、政府社員投票權的配置
四、政府社員對理事會的控制邊界
五、政府社員的退出機制
六、政府社員的收益
第三節(jié)政府內(nèi)部人的不當控制及其制度防范
一、政府內(nèi)部人控制和影響
二、政府部門對社員規(guī)模的強制性要求
三、政府部門對高級管理人員資格的限制
四、政府部門對理事會成員的任免
第四節(jié)稅收優(yōu)惠和反壟斷豁免制度的影響
一、道德風險與合作金融組織的形式化
二、社員互助性的稅收規(guī)制
三、社員互助性的反壟斷規(guī)制
第五節(jié)本章小結

結語

參考文獻

后記